【ユニクロ帝国の光と影】ジャーナリストが改名してユニクロに潜入！！1年働いた結果を手記に発表し、ユニクロがぶちギレる展開に...
ファストファッションの雄
ユニクロといえば、誰もが知る日本を代表するファストファッションの雄。カラーも豊富なフリースや、女性であればブラトップなど、どのご家庭にも1枚は必ずユニクロ商品があるのではないでしょうか。その売り上げ金額は、国内で7,998億円（2016年8月期決算より）、海外でも6,554億円です！！合計すると1兆円を超えます（驚）
実はブラック？？
巨大企業となったユニクロですが、短期間1998年にフリースで大ヒットを飛ばし、その後短期間で急激に成長を遂げました。急成長したユニクロには、少し暗いうわさもあります。
それは「実は、ブラック企業なのではないか」
というものです。
柳井会長は「ぜひ体験して」
世間からのブラック批判に対して、ユニクロの柳井会長は
悪口を言っているのは僕と会ったことがない人がほとんど。会社見学をしてもらって、ある
いは社員やアルバイトとしてうちの会社で働いてもらって、どういう企業なのかをぜひ体験
してもらいたいですね
こう語ります。
「やってやんよ！！」
と、一人の男が立ち上がりました。
彼の名は、横田増生。彼は2011年に発売され大論争（裁判沙汰にもなりました、それはまた後で）を巻き起こした「ユニクロ帝国の光と影」の著者です。名前でばれないように、法律に則って苗字を変えて（この本気具合が凄いです！）実際に2015年10月からユニクロのアルバイトとして、「新宿のビックロ」で働き始めました！
「ユニクロ帝国の光と影」とは…
横田氏が2011年に発表した「ユニクロ帝国の光と影」では
・ユニクロの過酷な職場環境
・ユニクロの歴史
・柳井氏の人柄や経営方針
・玉塚社長の更迭劇
などについて書かれています。
社内外での柳井氏の評判
実際にユニクロで働く前に聞いていた社内外の評判というと、こんな感じだったそうです。
・いい経営者だけど、働く人間を壊す人
・人付き合いに不器用な人
実際、会ってみた
「こんなにも怖がられる柳井氏って、どんなに高圧的な人なんだろう」と半ば期待して筆者は対面します。ところが、実際に会ってみると…
・拍子抜けするほど、穏やかな人
・プライベートな質問も、嫌な顔をせず答えてくれる
・にこやかで如才ない人
と、以外にも柔らかな印象だったそうです。
ところが話を聞き進むにつれビジネスに対する厳しい姿勢が見えてきて、それが部下から見ると峻厳（非常に厳しい）という印象になる、と感じたそうです。
ユニクロは「名誉毀損」と訴えた！
実はこの「ユニクロ帝国の光と影」は、ユニクロ側から名誉毀損であると訴えられてしまいます。それは本の中で
「ユニクロの社員は、一度タイムカードを押して退社を装ったあとサービス残業をしている。労働時間は300時間を超えており、会社もそれを黙認している」
と書かれた部分を問題視したためです。
ユニクロの主張
ユニクロ側は、本の出版により「会社としての信用と社会的評価を不当に貶めた」として「本の発行差し止めと回収」「損害賠償、約2.2億円」の支払いを求めて裁判を起こします。
本訴訟の対象としている記事ならびに書籍は、「ユニクロは、店舗運営において、苛烈で非人間的な労働環境を現場の店長ら職員に強制し、また、その取扱い製品の製造を委託している海外生産工場において、劣悪で過重な奴隷労働を行なわせている」かの如き表現を用いて、あたかも当社の利益は店舗や工場で働く方々の苦しみの上に成り立っているかのような内容となっております。
当社といたしましては、当社ならびに「ユニクロ」ブランドが、当該記事および書籍によって被った社会的評価・信用の毀損を看過することはできず、やむなく今回の訴訟提起に踏み切ったものです。
裁判の結果、ユニクロの敗訴
東京地裁は、ユニクロ側の請求を却下しました。
・社員の証言の信憑性が高いこと
・その他の本の内容についても真実だと判断できること
が判決の理由となったそうです。
合計800時間に及ぶ潜入結果
さて、そんなこんなでユニクロに潜入した横田さんのレポートは、2016年12月1日発売の週間文春に掲載されています。その内容は…
・社員のサービス残業の実態
・深刻な人手不足
・創業感謝祭（11月23～29日）の過酷な勤務状況
などについてまとめられています。
ちなみにこんなオチが…
2015年10月から1年に及んでユニクロに潜入した横田さんですが、実は文春へのレポート発表後もユニクロで働き続けていました。
ところが2016年12月3日、解雇されてしまいました！！！シフト通りに出勤したところ人事部長が現れ、その場で解雇通告をされたそうです。解雇の理由は「会社の信用を著しく傷つけたから」
この一連の騒動について、あなたはどう考えましたか？
