吉野家のヤバすぎる人材確保方法wwwwwwwwww


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人材不足

いまやどこの業界でも、人材不足が叫ばれています。

かといって一番経費になるのが人件費。

それをうまく抑えつつも、良い人材を確保しようとどの企業も試行錯誤です。

 
 

定年を引き上げ

スーパー業界では、2016年12月、

定年退職したパートをアルバイトとして再雇用する場合の定年年齢を、75歳まで引き上げ

を決断したそうです。

こうすることで、新たな人材に研修する手間を省くことができるというメリットが生まれます。

立ちっぱなしで意外と重い荷物を持つ機会もあるスーパーのレジ業務ですが、健康面の問題はそれをクリアしている人を継続的にパートアルバイトとして雇用する方針なんだそうです。

 
  
 

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