ブラック保育園での圧強め先生の悩みと解決法

保育士の人間関係は、保育園で仕事を続けられるかを大きく左右する、非常に重要な問題です。

ましてや、先輩保育士との人間関係は超重要です。

保育士は仕事をしない人に対して厳しい態度を取るべきです。

また、保育士自身も怒られたり辛い思いをすることもありますが、冷静に考えてみると言っていることが正しいかどうかを判断し、信頼できる保育を提供することが重要です。

保育士は積極的に質問や疑問を先輩に話し、保育の質を向上させる努力をするべきです。

性格が悪くて怖い先輩とは適切に対処する必要があり、場合によっては保育園を辞めることも検討すべきです。

他のクラスの先輩や上司に相談し、具体的な事例を記録しておくことが重要です。

いじめや嫌がらせの記録を付けることは重要であり、厚生労働省もその重要性を言及しています。

メモを取ることによって、被害状況を説明する際に信憑性が高まり、証拠として採用されることもあります。

また、いじめに対して抵抗するためには、思いっきり言い返したりぶつかったりすることも一つの手段です。

新人保育士への指導方法に悩む先輩保育士さんに向けて、後輩への指導で大切なポイントやコツ、注意点を紹介します。

後輩ができたらまずは相手の性格を知ることが重要であり、自分が新人の頃に憧れた先輩を参考にしながら徐々に自分らしい指導法を見つけることが良いです。

また、自身の経験を振り返りながら相手の気持ちに寄り添った指導を心掛けましょう。

具体的な指導のポイントとしては、明確な指示を伝えることが重要です。

後輩保育士さんが失敗したときは、しっかりとフォローを入れることが大切です。

後輩はまだ不安を抱えながら仕事をしているため、自分から挑戦することができないこともあります。

失敗してしまったときは、安心していろいろな経験を積むことができるように、先輩がリードしてお手本を見せながらフォローしてあげましょう。

先輩と後輩の信頼関係を築くためには、普段からコミュニケーションをこまめに取ることが重要です。

挨拶や雑談など、関わりを持つことで信頼関係は築けていきます。

また、後輩とのコミュニケーションを増やすためには、休憩時間や行事の準備期間を活用することがおすすめです。

自然な形で関わる時間を作り、相手に興味を持つことが大切です。

ただし、相手の様子を見ながら接し方や距離の取り方を見極めることも忘れずにしましょう。

病児保育士は、病気の子供を預かりながら仕事に行く存在です。

保育園には体温のボーダーラインがあり、37.5℃以上の熱がある子供は預けることができません。

しかし、親は仕事をしなければならず、病気の子供を置いて行くことができません。

そこで病児保育士が登場し、親たちの身動きを取れない状況を支援します。

病児保育士によって、親は仕事に行くことができ、子供は適切なケアを受けることができます。

病児保育士の存在は、愛情や家族の概念について考えさせられる問題を提起しています。

最近の悩みは、同じクラスを受け持つユガミ先生がお気に入りの園児をいじめていることです。

園長先生に相談しても改善されず、Twitterでバズり、議論を呼んだ「新卒保育士VS歪んだ愛の先生」にユガミ先生のスピンオフなど計74ページを描き下ろして書籍化されました。

保育士たちの笑顔の裏側と、さいお先生の成長を描いた実録コミックエッセイです。

本書は、現役の保育士さんが実際に体験した実話をもとにしたコミックエッセイです。

子供たちの言葉や行動を紹介しており、家とは違う保育園生活をのぞき見する感覚で読むことができます。

インスタグラムで人気の漫画に加えて、この本でしか読めない子供たちのエピソードも収録されています。

笑える話や感動する話が満載で、子供たちの成長を見守ることができます。