大林組の平均年収は〇〇万円！転職するなら知っておきたい！大林組の年収事情とは！？
💡 大林組は、平均年収1,000万円を超える建設会社です。
💡 役職によって年収は大きく変わります。
💡 転職エージェントを利用することで、転職活動をスムーズに進めることができます。
それでは、まず大林組の会社概要についてお話します。
大林組の会社概要
大林組は、日本を代表するゼネコンですね。
✅ 大林組は、平均年収が1,000万円を超える高い水準にあるゼネコンです。役職別では、主任で650-850万円、課長で1,100-1,250万円、部長で1,500万円以上と、経験や役職に応じて年収が上昇します。
✅ 大林組は近年、中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の転職実績もあるため、正しい選考対策を行うことで転職が可能です。転職エージェントを利用することで、企業研究から書類作成、面接対策までサポートしてもらうことができます。
✅ 大林組は、オフィス、マンション、商業施設、工場、病院、学校など、幅広い建築物を提供するスーパーゼネコンです。国内外の土木事業、建築事業を展開しており、社会インフラ整備や都市開発に貢献しています。
さらに読む ⇒タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト出典/画像元: https://talentsquare.co.jp/career/obayashi-salary/大林組の歴史や実績は、とても興味深いですね。
大林組は1892年に創業した日本の大手総合建設会社です。
本社は東京にあり、大阪にも拠点があります。
大林組はスーパーゼネコン5社の1つで、三和グループと大輪会の会員企業です。
同社の基本理念は「地球に優しい」リーディングカンパニーであり、三箴（良く、廉く、速い）を受け継いでいます。
大林組は大阪城天守閣や阪神甲子園球場などの著名な建物の建設に携わってきました。
2010年に本店を東京に移転し、大阪本店と東京本社に改称しました。
大林組は日本で最も有名なゼネコン企業の1つで、高い平均年収で知られています。
大林組への転職は競争率が高いものの、適切な選考対策を行えば可能です。
転職活動においては、転職エージェントの利用がおすすめです。
特に、「ASSIGN（アサイン）」は転職市場で高い評価を得ており、ホワイト高年収の限定求人を多数扱っています。
大林組の平均年収は業界平均年収を上回っており、年齢、性別、役職、学歴によって異なります。
大林組は業界内ランキング4位で、従業員数は9,000人以上、平均勤続年数は17年、平均年齢は42歳です。
大林組では女性活躍推進に取り組んでおり、女性役職者比率と技術系女性社員の比率の向上を目指しています。
なるほど、大林組は歴史も長いし、めっちゃ有名やんね。
大林組の年収
年収が高いのは、魅力的ですね。
✅ 大林組の平均年収は1,024万9,743円で、生涯年収は3億6,596万2,040円です。これは、上場企業全体では109位、建設業では4位、東京都内では87位に相当します。
✅ 大林組の年収偏差値は72.5で、これは日本の中で抜群に良い収入状況であり、上位2%に入る超優良企業といえます。
✅ 大林組の20代後半の平均年収は700万円を超えており、年齢とともに上昇傾向にあります。
さらに読む ⇒年収ガイド｜平均年収や生涯賃金・給与・給料・収入情報などを掲載出典/画像元: https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=1802大林組の年収は、業界の中でもトップクラスですね。
大林組の平均年収は1,032万円で、全国平均年収より約140万円高い水準です。
大林組の年収は業界内でも上位に位置し、20歳代で約600万円、30歳代で約850万円、40歳代で約1,100万円となっています。
役職別では、係長で約1,270万円、課長で約1,660万円、部長で約2,000万円と、業界平均を上回っています。
大林組は建設業で事業展開しており、建設業内での年収ランキングは3位です。
大林組の平均年収は、建設業界の好調さと従業員の平均年齢の高さによるものです。
建設業界は東京オリンピック後の需要低下や少子化による再開発事業の鈍化、労務費や資材費の上昇など、いくつかの課題に直面していますが、大林組は高い平均年収を維持しています。
私が若い頃は、こんな高給取りは、夢だったのよ。
大林組の取り組み
CLTユニット工法は、環境にも優しいですね。
✅ 大林組は、仙台梅田寮の新築工事に、CLTパネルを工場でユニット化し、高品質かつ短工期での施工を実現する「CLTユニット工法」を適用しました。
✅ この工法は、工場でのユニット製作により品質向上と現場施工時間の削減を実現し、従来の鉄骨造と比較して約1.5ヵ月の工期短縮を実現するだけでなく、木材の加工からユニット据え付けまでをBIMで一元管理することで、より効率的な施工管理を実現します。
✅ この取り組みを通じて、集合住宅やホテルなど同じ形状の部屋が連続する建物用途への適用拡大を図ることで、木造建築をより一層普及させることを目指しています。
さらに読む ⇒大林組出典/画像元: https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20220830_1.html大林組は、木造建築にも力を入れているんですね。
大林組は、「木を植える・育てる」「木を加工する・流通させる」「木でつくる」「木を活かす」という循環が持続的に行われることを重視して、木造建築に取り組んでいます。
その理想型として、「LOOP50」建設構想を掲げています。
森林と共に生きる街「LOOP50」建設構想では、人工光型の苗木栽培、スマート林業、適材適所の木材流通に取り組んでいます。
また、国産木材の活用促進や伝統木造から新しい木構造まで、さまざまな木造建築の挑戦を行っています。
宮城県の大林組の仙台梅田寮では、壁と天井を組み合わせたユニットを工場で製作し、現地で組み立てる「CLTユニット工法」が採用されています。
大林組は、創業130年を超える歴史を持つ建設会社です。
国内外で数々のビッグプロジェクトを手掛けており、世界トップクラスの技術力を誇っています。
企業理念は「地球に優しい」リーディングカンパニーで、社会の進歩と世界の発展に貢献することを目指しています。
大林組の特徴の一つは、いち早く海外に進出し、グローバルに事業を展開していることです。
また、OJT（職場内教育）を重視しており、各人の能力を伸ばすことに努めています。
大林組の主な仕事内容は、建築、土木、機電、設備、情報系の5つに分けられます。
なんか環境に優しい感じするやん！
大林組のCM
CMは、とても印象的ですね。
✅ 大林組は、新TVCM「おおばや氏とぼく 出会い」篇を2021年4月1日より全国で放送開始。
✅ CMでは、佐藤健さん演じる「おおばや氏」と矢本悠馬さん演じる「ぼく」の出会いを描き、大林組の「つくるを拓く」取り組みを紹介。
✅ 「おおばや氏」は、大林組を擬人化した130歳のキャラクターで、建設業の枠を超え、夢を実現する大林組という企業姿勢を象徴している。
さらに読む ⇒プレスリリース配信サービス | 共同通信PRワイヤー出典/画像元: https://kyodonewsprwire.jp/release/202103313124佐藤健さんと矢本悠馬さんの組み合わせは、新鮮ですね。
大林組は、2021年から展開している企業広告シリーズの最新作として、佐藤健さんと矢本悠馬さんを起用した新TVCMを全国でオンエアしています。
このCMでは、大林組を擬人化した「おおばや氏」（佐藤健さん）と「ぼく」（矢本悠馬さん）の出会いが描かれています。
おおばや氏は「火星に大きな街をつくりたい」という夢を語り、「ぼく」はそんなおおばや氏のスケールの大きさに感心します。
おおばや氏は、年齢は130歳で、大林組の創業年数と同じです。
CMでは、おおばや氏の夢が、大林組の建設業の枠を超えた取り組みを表しています。
佐藤健さんは、浮世離れした表情や目の動きで、つかみどころのない「おおばや氏」を演じています。
矢本悠馬さんは、「ぼく」を好奇心旺盛で素直な人物として演じています。
このCMは、大林組の「夢を実現する企業」としてのイメージを伝えることを目的としています。
CMで、大林組のことがよくわかったばい！
大林組の事業内容
大林組は、幅広い事業を展開しているんですね。
✅ 大林組は国内で数々の実績を持つゼネコンであり、海外事業にも積極的に展開しており、海外売上高比率は20%を超え、同業他社の中でもトップ水準である。
✅ 建築・土木事業に加え、開発事業や新領域事業にも積極的に取り組み、都市計画策定から運営管理までを担う開発事業や、再生可能エネルギー事業、農業ビジネス、水域環境保全技術を生かしたアワビ養殖など多岐にわたる新領域事業を展開している。
✅ 大林組は「MAKE BEYOND つくるを拓く」というブランドビジョンを掲げ、創業以来培ってきた「ものづくり」の強みを活かし、従来の建設の枠を超えて、新しい領域を拓く挑戦を続けている。
さらに読む ⇒就活サイト【ONE CAREER】出典/画像元: https://www.onecareer.jp/companies/422大林組は、未来を見据えた事業展開をしていますね。
大林組は、建築、土木、機電、設備、情報系の5つの部門で事業を展開しています。
建築部門では、生産系、開発、研究、設計などの業務があります。
土木部門では、現場勤務と常設勤務に分かれ、それぞれ建設プロジェクトの現場での業務と支援業務を行っています。
機電部門では、施工計画、運用管理、技術開発、施工計画などの業務があります。
設備部門では、電気や給排水、空調などの設計、施工、メンテナンスを行います。
情報系部門では、システム開発、プロジェクトマネジメント、情報システムの構築などの業務があります。
大林組は、その高い技術力と豊富な経験を活かし、社会インフラの整備や都市開発、環境保全など、幅広い分野で事業を展開しています。
大林組は、未来を担う会社よ。
大林組は、高い年収、充実した福利厚生、そして社会貢献にも力を入れている企業です。
💡 大林組は、平均年収1,000万円を超える高い水準にあります。
💡 大林組は、CLTユニット工法など、環境に配慮した取り組みを行っています。
💡 大林組は、幅広い事業を展開しており、社会に貢献しています。
