夢の国の裏側:ディズニーランドの正社員になるための秘密

ディズニーランドで働くキャストの90％は準社員（アルバイト）で、正社員はごくわずかです。

正社員を目指すには、新卒でオリエンタルランドに入社するか、準社員として働き、正社員登用試験を受ける必要があります。

ディズニーキャストからオリエンタルランドの正社員になるには、3つのルートがある。

1つ目は新卒採用で、これは最も狭き門である。

2つ目は中途採用で、これは中途採用枠で正社員を募集している場合のみ可能である。

3つ目は準社員からの正社員登用試験で、これはキャストとして6ヶ月以上勤務した者を対象に年2回実施されている。

ただし、正社員になるとパークに出る機会が激減するため、ゲストと触れ合って働きたい人はキャストのままの方が良いかもしれない。

ディズニーキャストの正社員化の噂が流れていますが、この情報は誤りである可能性があります。

噂は広く広まっていますが、まだ検証されていません。

したがって、この噂を鵜呑みにしないことが重要です。

ディズニーリゾートに関わるには、キャストとして経験を積んで正社員登用制度を受けるという方法だけでなく、オリエンタルランドに就職・転職する方法もあります。

オリエンタルランドはディズニーリゾートを運営する企業で、キャスト経験がなくても、現在の仕事の経験を活かして応募することが可能です。

応募職種は多く、経験がマッチすれば採用される可能性があります。