経営指導員の年収を徹底調査...高収入の秘訣とスキルを公開

経営指導員の年齢分布は50代と40代が合わせて約7割を占め、20代から30代の経営指導員は約3割となっている。

今後、相談・指導に関する技術・ノウハウの承継や若手経営指導員の人材育成が重要とされる。

岐阜県では、事業所数が減少し、廃業件数が創業件数を上回っています。

また、商工会員の55.2％が後継者不在に悩んでいます。

商工会は、このような課題を解決するために、飲食店の集客支援、イチゴ農家の販路拡大、釣り堀会社の事業計画策定などを行っています。

これらの課題の解決には、経営、法律、税務、労務など幅広い知識が必要で、習得には5年ほどかかります。

しかし、商工会は、事業者の笑顔と岐阜県の明るい未来のために貢献したいと考えています。

経営指導員は、以前は民間企業の役員、正社員、個人事業主として働いていた人が多く、その割合は43.2％に上る。

また、経営指導員になる前は、5年未満の就業年数だった人が61.1％、5年以上の就業年数だった人が38.9％という結果になった。

このことから、一定期間民間企業で実務経験を積んだ上で経営指導員になる人が多いことがうかがえる。

経営指導員による相談・指導は、200件未満から600件未満とばらつきがあり、窓口対応と巡回訪問が主な対応方法となっている。

また、相談・指導対象の82.2％が小規模事業者であり、小規模事業者への経営支援に注力していることが分かる。

業種別では小売業、サービス業、建設業、飲食店・宿泊業、製造業の順に多く、人口の多い地区では建設業や小売業の割合が低下する傾向にある。

経営指導員は、小規模事業者に対して幅広い業務支援を行っていることがわかりました。

特に、相談・指導、納税申告の事務支援、祭り・イベントの開催、記帳指導、補助金等の申請事務支援、講習会等の開催業務を多く担当しています。

補助員は、記帳指導や納税申告の事務支援などの特定の業務に集中して支援を行っています。