宝塚歌劇団における深刻なパワハラ問題: 遺族側が沈黙を破り、団員死亡事件の真実を明らかに

宝塚歌劇団の劇団員死亡事件で、遺族側は上級生からのパワハラを主張していました。

当初、歌劇団側はパワハラを否定していましたが、遺族側との協議の結果、パワハラがあったことを認め、遺族に謝罪しました。

遺族の代理人によると、上級生など6人から謝罪文を受け取ったとのことです。

ただし、謝罪文の内容や謝罪した人物については、遺族の意向により明らかにされていません。

なお、パワハラと劇団員の死亡との因果関係については、合意書には明記されていませんが、遺族側は歌劇団側が責任を認めたと理解しています。

宝塚歌劇団に所属していた25歳の劇団員の自殺を受け、遺族側は歌劇団側に過重労働やパワハラの認定、謝罪、補償を求めています。

歌劇団側は長時間の活動による心理的負荷は認めていますが、いじめやパワハラの存在は否定しています。

遺族側はパワハラ否定のままの合意解決を拒否し、歌劇団側の主張を真摯に受け止め、協議を継続する考えを示しています。

遺族側は調査報告書の独立性にも疑問を呈しており、問題点を指摘した書面を提出する予定です。

宝塚歌劇団は、劇団員の死亡について責任を認め、遺族に謝罪。

劇団幹部や上級生による複数のパワハラも大筋で認めて合意した。

合意されたパワハラ行為は、当初遺族が主張していた15件から14項目に整理された。

遺族側が主張する15件のパワハラ行為について、宝塚歌劇団側は書面で「多くがパワハラに該当し、劇団員に多大な心理的負荷を与えた」ことを認めた。

しかし、具体的にどの行為がパワハラと認めたのかは明らかにしていない。

遺族側は3月前半に5回目の面談を行う予定で、合意した場合の公表方法などについて現在も主張に隔たりがあるという。

宝塚歌劇団の元劇団員の遺族は、故人がパワハラを受けていたと主張。

遺族によると、パワハラの内容は厚生労働省のパワハラの定義に該当し、企業として公平に対処すべきだと訴えている。

劇団側は遺族との合意書締結に向けて協議を継続している。

宝塚歌劇団の劇団員死亡事件で、阪急阪神ホールディングスが緊急記者会見を開き、パワハラ行為を認めました。

劇団側は当初、過密スケジュールによる心理的負荷を認めていましたが、いじめやパワハラは確認できないとしていました。

しかし、遺族側は15件のパワハラ行為を主張しており、合意に至ったことで、劇団側のパワハラ行為が事実であったことが明らかになりました。

劇団は時代に合わせてこず、過密な公演スケジュールや不十分なサポート体制が死亡につながった。

今後、稽古スケジュールの見直し、相談窓口の設置、特殊なルールの見直しに取り組む。

ある元宝塚歌劇団員は、亡くなった劇団員を悼み、また、劇団の労働環境の改善を求めました。

元劇団員は、劇団が伝統を重んじるあまり、下級生への厳しい指導につながっていたと指摘しています。

また、公演や稽古の過密なスケジュールなどの改善を劇団側に求めたこともあったが、人の命が失われないと改善策を検討できないのかと疑問を呈しました。

別の元劇団員も、劇団が劇団員に寄り添い、労働環境を改善していく姿勢を示すことを訴えています。

阪急阪神ホールディングスの嶋田泰夫社長は、劇団員の死亡との関連で、過密スケジュールや長時間活動による過重負担、長年の過酷な運営が主な原因であると認めた。

歌劇団側は、上級生が謝罪の手紙を送ったことを明らかにした。

再開時期については、公演を望むメンバーもいるが心身に負担のあるメンバーもいるため、時期を明確に示すことはできないとしている。

村上浩爾理事長は、遺族に対してパワハラを主張する証拠を求めた発言をした。