宝塚宙組加害者4人判明？パワハラ認めるも遺族側「解決はありえない」

2023年9月30日に急逝した宝塚歌劇団員の有愛きいさんについて、遺族側の弁護士が記者会見を行い、劇団に対して過酷な業務や上級生からのハラスメント・いじめによる心身の健康被害が死因であると主張。

その上級生は4人おり、遺族側は劇団に対して事実関係の公表と謝罪を求めています。

宝塚歌劇団の25歳劇団員の死亡事件で、遺族側が主張する15件のパワハラ行為のうち、歌劇団側は多くがパワハラに該当すると認めた。

ただし、具体的な行為については明らかにしていない。

遺族側と歌劇団側の主張にはまだ隔たりがあり、合意に向けて交渉が続いている。

宝塚歌劇団所属の25歳劇団員の死亡について、遺族側が歌劇団側に過重労働とパワハラを認めて謝罪と補償を行うよう求めている。

歌劇団側は現時点でパワハラの存在を認めていないものの、遺族の主張を真摯に受け止め、引き続き協議する考えを示している。

遺族側は、調査報告書に独立性がないと批判しており、今後、調査報告書の問題点を指摘した書面を提出する予定である。

宝塚歌劇団の団員転落死事件を受け、遺族の告発をきっかけに内部告発が相次いでいる。

劇団側は長時間労働のみを認め、パワハラを否定したが、調査報告書には治療記録の隠蔽が疑われる記述があり、安全でない環境が示唆された。

この不備な調査体制が事態の悪化を招き、内部告発が止まらない原因となっている。

2023年9月30日に急逝した宝塚歌劇団宙組の有愛きいさんの死を受け、宙組内でいじめやハラスメントがあったと疑われ、先輩4人が加害者として指摘されました。

この問題を受け、劇団側は記者会見で「いじめやハラスメントは確認できなかった」と発表しましたが、遺族側の弁護士は事実関係の公表と謝罪を求めました。

この一連の問題により、宙組の加害者とされた4人は宝塚歌劇団を退団しており、現在在籍していません。

宝塚歌劇団宙組の悲劇は、4人の上級生による過酷な業務指導と精神的圧力が原因とされています。

加害者とされる上級生は、宝塚市、神戸市、世田谷区、岸和田市出身で、2006年から2012年にかけて入団しています。

遺族代理弁護士によると、被害者である有愛きいさんは長時間の労働と厳しい扱いにより心身ともに負担を強いられ、健康を損ないました。

元劇団員の東小雪さんは宝塚歌劇団内の上下関係とパワハラの実態を暴露し、外部への告発が困難だったと証言しています。

劇団側は外部弁護士による調査結果を受け取り、近日中に改革方針を発表する予定です。

宝塚歌劇団の遺族によるパワハラ訴訟の調査報告書に対し、遺族側はパワハラの否定を問題視し、合意解決を拒否。

遺族側の弁護士はパワハラ行為15件を公表。

遺族側と歌劇団側は4回にわたり協議を行い、歌劇団側は意見書を踏まえて事実関係を精査し、遺族の考えを受け止めて協議すると発表。

遺族側は歌劇団側の見解変更を認めながらも、見解に一致しない部分があるとして交渉継続の意向を示している。

また、歌劇団は公演スケジュール見直しと組織風土改善に取り組む。

宝塚歌劇団は、2021年に労働基準監督署から、演出助手に対する「専門業務型裁量労働制」の適用について是正勧告を受けました。

この制度は、業務内容や時間配分を労働者に委ね、労使で定めた時間を働いたとみなして賃金を支払うもので、宝塚歌劇団では宙組の演出助手の休日労働の取り扱いが指摘されました。

また、宝塚歌劇団は、2022年9月に劇団員の死亡を受けて労働基準監督署による立ち入り調査が行われており、元劇団員は時代に応じた新しい環境の整備を訴えています。

宝塚歌劇団の元劇団員たちは、伝統を重んじるあまり下級生への厳しい指導が行われていたことや、公演や稽古の過密なスケジュールなどについて劇団側に改善を求めていたことがあったことを証言しています。

また、劇団側の改革への意識が低いことや、人の命が失われないと改善策を検討できないのか疑問に思っていると述べています。

元劇団員たちは、宝塚歌劇団に劇団員に寄り添い、労働環境を改善していく姿勢を示してほしいと訴えています。

元宝塚歌劇団員で現在故人の姉に対する宝塚歌劇団による行為は、厚生労働省のパワハラ定義に照らし合わせると、パワハラに該当する。

宝塚歌劇団は「パワーハラスメントは一切行わない」という誓約書を作成しているにもかかわらず、劇団内ではパワハラが日常的に行われており、故人が受けた行為は極めて悪質なものだった。

また、宝塚歌劇団はパワハラを行った者の言い分のみを聞き、第三者の証言を無視しており、遺族に誠意を持って対応していない。

宝塚歌劇団宙組の加害者とされる4人のメンバーは現在退団しており、有愛きいさんの急死を巡る疑惑は劇団内のいじめやパワハラの問題を浮き彫りにしている。

劇団側は問題を否定しているが、遺族側の主張は別の見解を示している。

過度の時間外労働も深刻な問題となっており、団員の心身に甚大なストレスを与え、パフォーマンスや人間関係に悪影響を及ぼす可能性がある。

宙組の今後の動向に注目が集まっている。

宝塚歌劇団の遺族側は、入団5年目までは阪急・劇団側も雇用契約を認めているが、時間外労働手当がほとんど支給されていないと主張している。

また、入団6年目以降は委託契約となっているが、実質的には労働契約であり、労働基準法上の労働者であると主張している。

西宮労働基準監督署に対して、十分な調査と措置を求めている。

さらに、歌劇団の診療所についても法令違反がないか検証を求めている。

宝塚歌劇団宙組では、2023年に多くの団員が退団しており、その背景にはいじめやパワハラ問題があることが推測されています。

週刊文春によると、団員の不満が表面化し、多くの退団希望者が出たとのことです。

また、女性セブンによれば、宙組全体の約半数が退団を視野に入れているとされています。

この退団劇の発端となったのは、宙組の上級生4人が有愛きいさんの急死に関連して加害者として疑われたことです。

現在、宝塚歌劇団はこの問題に対処するために調査を進めていますが、加害者とされる4人の退団については明確な情報はまだありません。

宝塚歌劇団の調査報告書には、生徒へのいじめによる火傷の目撃者情報や精神的苦痛などの情報が記載されていません。

このことから、劇団員が安心して本当のことを言える調査ではなかった、もしくは意図的に情報を隠した可能性があります。

法律事務所の能力の問題か、経営者の指示によるものかは不明ですが、再調査でこの点を明らかにする必要があります。

宝塚歌劇団の元劇団員、東小雪さんが明かした劇団内の厳しい上下関係。

東小雪さんは「自分も加害者だったから」と証言を続けており、劇団内で受け継がれてきた異常な上下関係が問題となっている。

この事件をきっかけに、パワハラが連綿と受け継がれてきたことが浮き彫りになった。