馬鹿な人の特徴と対応方法：ユーモラスな側面から考察

学歴は知能の指標にはなりにくい。

高学歴でも社会常識に欠けたり、頭の回転が遅かったりすることがある。

逆に、中卒でも成功したり、ギャグセンスに長けたりする人もいる。

知能は生まれ持ったものや経験によるものが大きく、学歴とは必ずしも関連しない。

馬鹿な上司には、褒めて勘違いさせ、調子に乗らせることで、自分の仕事をやりやすくするのが効果的です。

上司に対しては、褒め言葉で枕詞をつけてよいしょすることで、実害を軽減できます。

それでもだめな場合は、ボイスレコーダーで上司の言動を録音して証拠を固め、労働基準監督署に持ち込みましょう。

しかし、転職は慎重に検討し、キャリアを維持できるようにする必要があります。