ダウン症を持つ熊田曜子の子どもの成長と家族の過ごし方

ダウン症（ダウン症候群）は、染色体の突然変異によって起こる病気であり、21番目の染色体が多くなっていることから「21トリソミー」と呼ばれることもあります。

生まれつき知的障害と身体的合併症を有していることが多いため、出産直後から本人や家族は、身体的・精神的負担を感じることもありますが、実際に育ててみると、健常な子どもと共通する点も非常に多いです。

ダウン症の出生頻度は母体年齢が上がるにつれて徐々に増大し、35歳以上の母体から出生するダウン症児の割合は、ダウン症全体の約20%程度にすぎないとされているので、年齢のみが要因ではないことに対して解釈に注意が必要です。

ダウン症候群の子供たちは、一般的な成長曲線と比べると成長がやや遅い傾向があります。

しかし、自分のペースで確実に成長します。

成長のペースは人によって異なるため、比較せずに個々の成長を見守ることが重要です。

また、合併症が出やすいことも知られていますが、医療技術の進歩により、柔軟な治療が可能になっています。

そのため、経過観察や合併症の治療で医療機関に通う頻度も、成長に伴って減少する傾向があります。

ダウン症候群の子どもは、口の筋肉の発達遅れや呼吸器系の合併症から言葉が不明瞭になりやすいです。

また、生まれつき外耳道が狭かったり、中耳炎を繰り返したりして後天的に難聴になる場合があり、その影響で外界の音や言葉を処理する認知能力の発育が遅れます。

そのため、会話を通したコミュニケーションが苦手になる傾向があります。

日常生活では、着替えや衣服の片づけといった行動を習得するのに時間がかかりますが、焦らず見守ることが大切です。

熊田さんのブログには長女の写真が掲載されていて、それを見る限りにおいてダウン症であるとは全く思えません。

この噂の発端となったのは、熊田さんがペニーオークションというオークションサイトの詐欺事件に間接的に絡んでいたのでは?と思われていましたが、それについて一切コメントしなかった熊田さんを良く思わなかった人たちがデマを流したことが原因と思われています。

また、熊田さんは、長女を出産後ダイエットして急激に痩せましたが、そのダイエットするために飲んだ薬の副作用ではないかという噂も立ちました。

しかし、百歩譲って熊田さんを批判したい気持ちもわからなくも無いですが、娘さんをダウン症扱いにするとは絶対にあってはならないことですよね。

その後、熊田さんは2015年10月27日に第2子となる元気な次女を出産しています。

熊田曜子さんは3人の女の子の母親ですが、子供がダウン症だという噂は根拠がなく、熊田曜子本人からの公表もありません。

この噂はデマの可能性が高いと考えられています。

現在、熊田曜子はDV事件とは別に不倫問題で裁判中です。

ダウン症の赤ちゃんは、あまり泣かない傾向にあります。

これは、筋力が弱いため、不快感を泣くことで表現することが難しいことが一因です。

しかし、あまり長い間寝ている場合は、抱き上げてコミュニケーションをとることが大切です。

また、飲ませ方の工夫や、療育やコミュニケーションを兼ねたベビーマッサージや親子体操などのアドバイスが受けられる場合があります。

ダウン症のある子どもは成長のペースがゆっくりですが、親子のふれあい、遊び、療育によって全般的発達を促すことができます。

ダウン症児の療育には、発達段階や合併症に応じた適切な支援が必要です。

乳幼児期には、保育士によるサポートや専門施設での療育を受けます。

学童期になると、一般学級、個別支援学級、特別支援学校のいずれかに進学し、発育状況に応じて個別支援を受けます。

高校以降は、大学進学クラスから日常生活支援クラスまで、多様な進路があります。

相談窓口やダウン症親の会を活用し、専門家や他親からの支援を得ることが重要です。

芸能人の子供が通う高輪エリアの小学校は、高輪台小学校が有力候補です。

ただし、熊田曜子さんが現在もそこに通学させているかは不明です。

彼女は過去にDV事件後に転校しており、長女は小学生、次女は幼稚園に通っていました。

芸能人の子供が多く通うことで知られています。

障害者特別支援法により、障害のある人の自立生活を援助する施設としてグループホームが活用されるようになってきています。

また、障害の程度によっては、就労し、一人で部屋を借りて暮らしている人もいます。

就労と日々の仕事教育の期間が修了すれば、自立のために就労を考えることになります。

個々の発達状態や障害の程度によって、一般企業に就職することもありますが、一般就労を目指すための支援施設や、簡易作業などを通して手に職をつける福祉作業所などで働くことになります。

近年、一般企業に対し障害のある人を一定の比率で雇用することを義務づけた法律が整備され、企業側でも障害のある人に向けた環境の整備が進んで、雇用の選択肢も拡がってきています。

高校を卒業後も個々の状態によって、大学や専門学校などに進学することもあります。

大学でも、障害のある人たちへの配慮が近年進んできて、ダウン症候群のある人たちも共に学びやすい環境になってきています。

また障害のある人むけのオープンカレッジを設ける大学も増えなど、生涯学び続けるための環境が整いつつあります。

ダウン症のある人は、就労に際して近年、さまざまな選択肢が増えています。

福祉作業所での軽作業に加え、一般企業やその特例子会社、飲食店、小売業など、それぞれの得意分野を生かして働いています。

中には、芸術分野で活躍する人もいます。