academic box Logo Menu opener

就活必見!学歴フィルターを突破できる大学一覧と対策【2024年最新版】

こんにちは、ライターのYUKOです。

学歴フィルター42校とは?上位大学が影響を受けない理由

「学歴フィルター42校」とは何を指す?

学歴フィルターの影響を受けない上位42大学

「学歴フィルター42校」とは、学歴フィルターの影響を受けない42の大学を指す。

これは学歴フィルターがかかる大学ではなく、影響を受けない上位大学を示しており、学歴による選考が行われないことを意味する。

詳しくみる ⇒参照元: 【学歴フィルター42校とは?】大学名/ランク/偏差値を解説し...

学歴フィルター回避術

学歴フィルターにかからない大学の目安は?

旧帝大+難関私立大

学歴フィルターはすべての企業が採用しているわけではありません。

この記事では、学歴フィルターがある企業でも足切りされにくい大学を紹介しています。

学歴フィルターにかからない大学は、旧帝大と呼ばれる大学と早稲田・慶応・上智などの超難関私立大学です。

これらの大学は、学歴フィルターの基準を満たしているため、足切りされる可能性が低いです。

ただし、あくまでも目安であり、断言できるわけではありませんので、ご注意ください。

詳しくみる ⇒参照元: 【学歴フィルターにかからない大学は?】就活マンが具体的な基準...

学歴フィルターの理系国立大学生への影響と対策

理系の国立大学における学歴フィルターの存在とその影響について説明してください

学歴フィルターにより、偏差値の低い国立大学出身者は採用で不利になりやすい。

理系国立大学でも、偏差値の低い大学は学歴フィルターによって就職活動で不利になる可能性があります。

学歴フィルターは、企業が一定レベル以上の偏差値を持つ大学出身者を優先的に採用する基準です。

このフィルターにより、偏差値が低い大学の学生は、高偏差値大学の学生に比べて、選考で落とされる確率が高くなります。

特に、大手企業や人気企業では、学歴フィルターが厳しくなる傾向があります。

そのため、偏差値の低い理系国立大学出身者は、学歴フィルターにかからないように、優秀な成績を維持したり、課外活動や資格取得で自己アピールをしたり、インターンシップに参加して実務経験を積むなどの対策が必要です。

また、学歴フィルターがなさそうな企業を探したり、ベンチャー企業や中小企業など、偏差値を重視しない企業をターゲットにしたりすることも効果的です。

詳しくみる ⇒参照元: 理系の国立大学でも学歴フィルターにかかる?就職活動での影響な...

地方国公立大学の就職活動の不利

地方に位置する国公立大学が就職活動で不利になる理由は何ですか?

立地面の不利

国公立大学は学歴フィルターの心配が要らないはずだが、地方に位置する大学は立地面の不利から大手企業の就職活動で不利になる。

大手企業は大都市圏に集中しており、移動時間や交通費がかかり、セミナーやOB訪問、インターンなどの機会も少ない。

また、オンライン面接の普及により遠距離のハンデがなくなったと言われるが、多くの企業は面接のやり方を模索しており、立地面以外の理由でも就職活動に不利になることがある。

詳しくみる ⇒参照元: C級大学

学歴フィルターを気にせずに応募できる大学

地方国立大学は、学歴フィルターにかかりにくいですか?

可能性が高い

上位国公立大学(旧帝大など)に準ずる、一橋大学や筑波大学などの地方国立大学は、学歴フィルターにかかりにくい傾向があります。

国公立大学全般が、ある程度の学歴基準とみなされており、フィルター以上に評価されることが多いです。

また、私立大学では、MARCH/関関同立レベルが基準とされ、それ以下の大学はフィルターにかかりにくいとされています。

詳しくみる ⇒参照元: 【学歴フィルターにかからない大学は?】就活マンが具体的な基準...

学歴フィルターの活用法

企業の学歴フィルターは中途採用時にどのように作用するのでしょうか?

大学名による足切りは少ない

新卒採用では学歴フィルターは大学名だけで足切りされるが、中途採用では職歴が重視され、大学名による足切りは少ない。

ただし、第二新卒や20代前半では職歴が浅く、学歴が考慮される場合がある。

また、学歴フィルターにかからないと噂される「42校」と呼ばれる偏差値の高い大学群がある。

詳しくみる ⇒参照元: 学歴フィルターはどこから通る?かからない大学や回避方法を人事...

学歴フィルターとは?その影響とは

学歴フィルターとは何か

基準未満の学歴を持つ応募者をふるいにかける就職活動の手法

学歴フィルターとは、採用活動において企業が一定基準未満の学歴を持つ応募者をエントリー段階でふるいにかける手法です。

大企業や人気の企業では、採用枠が少なく応募者数が多いため、採用活動をスムーズにするために用いられます。

学歴フィルターは、書類選考や会社説明会、インターンシップの段階で適用される可能性があり、書類選考で落選したり、連絡の優先順位が低くなったりする影響があります。

学歴フィルターにより、希望する企業に就職することが困難になる場合もあります。

詳しくみる ⇒参照元: 理系の国立大学でも学歴フィルターにかかる?就職活動での影響な...

就職活動における学歴フィルターの実態

採用に学歴がどの程度影響しているのか

大学・大学院の学歴は影響を受けやすい

就職支援サービスでは出身大学の偏差値が採用の合否に影響しないとしているが、日本労働組合総連合会の調査では、全回答者の40.2%が就職活動で学歴フィルターを感じていると回答。

男女別では男性が44.4%と女性36.0%で、学歴フィルターを感じた経験がある人が多い。

最終学歴別では、大学・大学院卒が46.4%と、高校卒25.2%や専門学校・短期大学卒18.9%よりも学歴フィルターを感じている人が多い。

学歴フィルターが存在する理由は、学歴が高いほど優秀な人材である確率が高いと企業が考えているため。

詳しくみる ⇒参照元: 学歴フィルターが存在する理由|人事部門は選考においてどう対応...