日本の部落差別、今も根強く存在する？その歴史と現実とは！？

💡 部落差別は、歴史的に根強く存在する社会問題である。

💡 部落差別は、就職や結婚など、人生の重要な場面で影響を与える。

💡 部落差別をなくすには、社会全体の意識改革が必要である。

✅ 日本の被差別民は、歴史的に「不浄」とされた職業に従事してきた人々であり、中世以来、社会から隔離され差別されてきた。特に食肉処理業者は、今でも差別を受けるケースが多い。

✅ 被差別民に対する差別の歴史は深く、封建時代には「穢多」と呼ばれ、命の価値が低く見積もられていた。差別は現代でも根強く、企業が就職活動で出身地を調べて差別するケースや、結婚前に相手の家系を調べて差別するケースもある。

✅ 被差別民問題は、法的には解消されたものの、社会構造的に根強く残っている。就職や結婚など、人生の重要な場面で、今も差別が現実問題として存在する。

✅ この記事は、日本の部落民に対する差別について解説しています。

✅ 部落民は、かつての賤民階級の末裔であり、宗教的に「不潔」と見なされる仕事に従事していた人々で、結婚や就職に多くの差別を受けています。

✅ また、記事では「村八分」という、村落における排斥行為についても触れられており、日本の伝統的な社会構造が差別を生み出す一因となっていることを示唆しています。

✅ 1975年に企業が差別的な採用選考のために使用していた「部落地名総鑑」の存在が発覚し、多くの企業が糾弾されました。その後、企業は人権啓発に取り組んできたものの、いまだに部落差別は根強く残っており、近年ではネット社会の拡大により差別意識が表面化しやすくなっています。

✅ 2011年に国連で「ビジネスと人権に関する指導原則」が採択され、企業はサプライチェーン全体における人権デューデリジェンス（DD）の取り組みを求められています。しかし、日本企業は人権DDの法制化が遅れており、国際的な基準に合致した対応が求められています。

✅ 部落地名総鑑事件は、企業が人権問題に対して真摯に向き合うことの重要性を示しています。同和問題の教訓を踏まえ、国際的な人権基準を理解し、差別のない社会の実現に向けて積極的に行動していく必要があります。

✅ 本書は、戦後における部落問題を取り扱った映画を分析することで、被差別部落がどのように描かれ、部落問題がどのように捉えられてきたかを考察したものである。

✅ 「破戒」や「人間みな兄弟」といった映画作品を通して、当時の社会における差別意識や被差別当事者の自画像、他者像の衝突が分析されている。

✅ 特に「橋のない川」などの映画では、差別的な眼差しや部落民に対する偏見が具体的に描かれ、部落問題の本質に迫る試みがなされている。

✅ 札幌高裁は同性婚を認めていない現行制度が憲法に反するとの判決を下し、「婚姻の自由」を侵害すると判断しました。

✅ この判決は、同性婚訴訟における高裁判決としては初めての事例であり、各地裁の判決よりも踏み込んだ判断となりました。

✅ 元最高裁判事の山浦善樹氏は、同性婚を認めることの重要性を説き、社会全体で差別に気づくことと意識改革が必要であると訴えています。

💡 部落差別は、歴史的に根強く存在する社会問題である。

💡 部落差別は、就職や結婚など、人生の重要な場面で影響を与える。

💡 部落差別をなくすには、社会全体の意識改革が必要である。