『家族のあり方とひきこもり』は、現代社会における深刻な問題を浮き彫りにする！とは！？
💡 高齢者と若い世代の価値観のずれが、コミュニケーションの難しさに繋がっている
💡 ひきこもりは家族に大きな影響を与えている
💡 コロナ禍が、社会のあり方や働き方に変化をもたらしている
それでは、最初の章に移ります。
家族のあり方とひきこもり
高齢者と若い世代の価値観の違いは、世代間ギャップというよりも、社会構造や価値観の変化によるものだと感じます。
✅ この記事は、80歳以上の高齢者が50歳以上の若い世代の意見を聞かない、自分たちの価値観だけを押し付ける現状を問題視しています。
✅ 高齢者の世代では、1990年代以降に生まれた若い世代と価値観が大きく異なるため、コミュニケーションがうまく取れない状況が生まれていることを指摘しています。
✅ このような状況を打破するためには、若い世代の声に耳を傾け、互いに理解し合おうとする努力が必要であると訴えています。
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�G�{�i�r�@�q�ǂ��ɊG�{��I�ԂȂ�出典/画像元: https://www.ehonnavi.net/ehon00.asp?no=134332家族は、お互いに尊重し合い、支え合うものであり、そのあり方がひきこもりの問題に大きく影響するということですね。
『8050問題中高年ひきこもり、7つの家族の再生物語』は、ノンフィクション作家、黒川祥子さんが3年の取材を通してまとめた作品です。本書は、80代の親が50代のひきこもりの子を抱える「8050問題」に焦点を当て、7つの家族の物語を通して、ひきこもりと家族の関係性を深く掘り下げています。著者は、家族機能や家庭環境がひきこもりに大きく影響すると主張し、家族が本来あるべき姿、そして家族における生きづらさについて考察しています。著者の「家族」への関心は、不登校児支援施設で働いた経験に遡ります。施設での活動を通して、一見普通の家庭に見えても、子どもたちは家族から様々な苦しみを受けていることを目の当たりにしました。特に、当時の社会では、「家族は良いものだ」という風潮が、子どもたちのつらさを隠してしまう側面がありました。
そうやな、まあ、世代間ギャップってのは、どこの家庭でもある話やけん。
ひきこもり問題の変遷と支援
ひきこもり問題が、日本だけでなく、世界中で問題になっているとは驚きですね。
公開日:2022/07/12
✅ 斎藤氏は、ひきこもりの人数は人口の3～5%と考えると200万人ぐらいになるとし、その期間は平均すると13年間で、このまま増え続けると人数は1000万人を超えるとみる。ひきこもりの人は、平均寿命の短いホームレスと異なり、家族がサポートするため生活の心配がなく、ひきこもったまま高齢化するケースが多いと考えられるからだ。
✅ 斎藤氏は、ひきこもりの原因として、いじめや教師からのハラスメントを挙げ、虐待や心的外傷後ストレス障害（PTSD）が原因となるケースは、非常に少ないという。また、ひきこもりが長期化すると、「ひきこもりシステム」と呼ばれる悪循環に陥ってしまうと説明。これは、個人、家族、社会それぞれとの接点を失い、社会参加が難しくなる状態を指す。
✅ 斎藤氏は、ひきこもりは日本だけでなく、韓国やイタリアなど、家族主義が強い国で問題化していることを指摘。親との同居率が高い国にひきこもりが多い一方、米国や英国など、個人主義が強い国では、ひきこもり問題は比較的小規模だが、ヤングホームレスの数が多いという。斎藤氏は、日本の障害者に対する隔離や排除の意識が根強いことを指摘し、世界各国で脱施設化が進んでいる中、日本の精神科病床数は世界全体の2割に相当すると述べている。
さらに読む ⇒nippon.com出典/画像元: https://www.nippon.com/ja/japan-topics/c05008/ひきこもりの原因は、いじめやハラスメントなど、様々な要因があるんですね。
著者は、斎藤環さんの『社会的ひきこもり終わらない思春期』が、1998年に刊行されたことをきっかけに、ひきこもり問題への社会的な関心が大きく高まったと指摘しています。その後、支援対象者の年齢層が上昇し、不登校からひきこもりへの対応へと変化しました。著者は、施設で出会ったひきこもり当事者たちへの生活支援を通して、彼らの様々な困難に直面し、彼らが外の世界に少しずつ慣れていく様子を見守ってきました。本書は、家族のあり方、ひきこもりの実態、そして支援の重要性について考えるきっかけを与えてくれる作品です。
昔の時代は、ひきこもりなんか、おったんか？
コロナ禍がもたらした変化と課題
コロナ禍は、リモートワークの普及など、働き方に大きな変化をもたらしましたね。
✅ メルカリ執行役員CHROの木下達夫氏は、LDテレワークの中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ！」という番組に出演し、中途入社社員の組織適応について自身の経験や考えを語りました。
✅ 番組では、中途入社社員が組織に馴染むことの難しさや、組織側がどのようにサポートすべきかについて議論されました。
✅ 木下氏は、自身の経験を踏まえ、中途入社社員が組織にスムーズに適応するためには、上司や同僚からの積極的なコミュニケーション、個々の強みや能力を活かせる仕事の機会提供、組織文化への理解促進などが重要であると述べています。
さらに読む ⇒J.H.倶楽部／日本能率協会マネジメントセンター出典/画像元: https://jhclub.jmam.co.jp/series/04組織適応の難しさは、コロナ禍に限らず、ずっと課題として存在してきた問題だと思います。
コロナ禍における「在宅」は、人々の生活様式を大きく変え、その恩恵と課題を浮き彫りにしました。多くの人がリモートワークを経験し、その効率性や利便性を認識する一方で、自宅環境や仕事量の増加、家族との摩擦、経済格差など、新たな課題も発生しました。 特に、学校教育においては、オンライン学習の普及により、通信環境格差が深刻化し、経済的に恵まれない家庭の子どもたちが教育機会から排除される可能性が懸念されています。また、従来「不登校」や「ひきこもり」とされてきた人々が、コロナ禍において「在宅のプロ」として見直される一方、家族や社会から理解を得られないケースも散見されます。コロナ禍は、社会のあり方そのものを問い直し、新たな価値観や生活様式を模索する契機となっています。教育や社会参加における平等性、多様な働き方、人間関係の在り方など、様々な課題を克服していくことが求められます。
コロナ禍で、オンライン授業とか増えて、めっちゃ大変やったわ。
自分を大切にすることの重要性
年収103万円の壁撤廃は、経済的に困っている人たちにとって、大きな朗報ですね。
✅ 自民党と国民民主党が、年収103万円の壁撤廃に向けた政策協議を開始しました。
✅ この壁撤廃は、8兆円の減収が見込まれており、財源確保が課題となっています。
✅ 両党は今後、財源確保方法について議論を進めていく予定です。
さらに読む ⇒TBS NEWS DIG出典/画像元: https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1171125財源確保が課題とのことですが、どのように解決していくのでしょうか。
「あなたを大切にしてくれない場所にいてはいけない」という著者の言葉は、不登校やひきこもりなど、自分を大切にしてくれない環境にいる人々へのメッセージとして、多くの共感を呼んでいます。著者は自身の経験から、周囲に支配され、無力化されたり、意地悪をされたり、ハラスメントされたりする状況からは、逃げるべきだと訴えます。著者は、幼少期から大人になるまで、様々な場所で、自分にとって「怖い人」から逃げる人生を送ってきました。部活でのいじめ、バイト先での嫌がらせなど、逃げることでしか解決できない状況に何度も遭遇し、「逃げることは決して卑怯ではない」と確信しています。
まあ、経済的な問題って、難しいよね。
逃げることの勇気
自分を大切にすることは、どんな状況でも重要なことですね。
✅ この記事は、逃げることの大切さについて論じています。
✅ 特に、個人が「逃げるべき」と判断するためのボーダーラインとして、趣味に没頭できなくなることや、゛ケチな飲み屋゛と呼ばれる状況（欠勤、遅刻、泣き言、能率の低下、ミス増加）を挙げています。
✅ 逃げることはネガティブではなく、自分を活かすための選択肢の一つであり、自分自身のボーダーラインを設け、それを超えてしまったら逃げることを考えることが大切だと主張しています。
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「タニモク」編集部出典/画像元: https://note.tani-moku.jp/n/nfb500548897d逃げることは、決して悪いことではなく、むしろ自分を守るための手段だと考えられます。
著者は、仕事や人間関係において、自分を大切にしてくれない場所、関係性からは逃げることを重要視し、その経験から「逃げるための速さ」を身につけてきました。現在、著者は自分自身の居場所を大切にすることで、自分を大切にしてくれる環境で生きています。著者の経験は、自分を大切にすること、そして自分にとっての安全な場所を選ぶことの重要性を示唆しています。
逃げる？逃げたら、どうなるの？
この記事では、家族のあり方、ひきこもりの問題、コロナ禍における社会の変化、そして自分を大切にすることについて考えさせられました。
💡 高齢者と若い世代の価値観のずれを理解し、互いに尊重し合うことが重要
💡 ひきこもりは、家族や社会全体で解決していくべき問題
💡 コロナ禍は、社会のあり方や働き方を大きく変え、新たな課題を生み出している
