孫休暇ってホントに必要？社会全体で子育てを支援する動きとは！？
💡 企業や自治体で孫休暇制度が導入され始めている
💡 孫休暇制度は、祖父母が孫の世話や看病のために休暇を取得しやすくする制度
💡 孫休暇制度の導入は、子育て世代の負担軽減や働きやすい環境づくりに貢献する可能性がある
それでは、孫休暇の制度やその背景について詳しく見ていきましょう。
孫休暇の導入と期待される効果
孫休暇の導入は、現代社会における家族の変化や少子化対策を反映した、画期的な取り組みと言えるのではないでしょうか。
✅ 企業や自治体で「孫休暇」制度が拡大しています。これは、定年延長などで働く祖父母世代が増加し、仕事と孫育ての両立を支援する目的があります。
✅ 孫休暇の導入により、祖父母世代が孫の世話や看病のために仕事休暇を取得しやすくなり、若い親世代も育児休暇を取りやすくなる効果も期待されています。
✅ 企業だけでなく、自治体も孫休暇制度を導入しており、社会全体で子育てを支援する動きが広がっています。しかし、孫育てのために離職する人もいる現状もあり、今後さらに社会全体で子育てを支援する仕組みづくりが必要だとされています。
さらに読む ⇒goo ニュース出典/画像元: https://news.goo.ne.jp/article/sukusuku/life/sukusuku-81995.html孫休暇の導入は、育児世代の負担軽減だけでなく、祖父母世代の仕事とプライベートのバランス維持にも役立つと言えるでしょう。
近年、自治体や企業で、祖父母が孫の育児のために仕事を休める「孫休暇」の導入が進んでいます。
これは、育児を手伝いやすくし、子育て世代の負担を軽減する狙いがあり、祖父母世代にあたる上司や先輩が職場内で孫休暇を取得することで、若手職員の休暇取得への理解を深め、働きやすい環境づくりにも貢献すると期待されています。
福島県郡山市や宮城県では、自治体独自の孫休暇制度を導入し、実際に利用する職員も出てきました。
民間企業でも、江崎グリコやサタケなど、孫のいる社員が取得できる休暇制度を導入する企業が増加しています。
高知市のフクヤ建設では、有休の一部を「ＧＧ・ＢＢ休暇」と名付け、孫の世話のために取得することを奨励しています。
この制度導入によって、男性社員の休暇取得率が向上し、女性社員も働きやすい環境が整ったとされています。
なるほどね。孫の世話って大変そうやし、休めるのはありがたいよね。
孫育て支援のための冊子
孫育てを支援するための冊子って、どんな内容なんですかね？。
公開日:2020/07/30
✅ 犬山市は、祖父母向けに「グランパマ・ブック」を作成しました。
✅ この手帳には、現代の子育ての基礎知識や、孫の親世代との良好なコミュニケーションの取り方などが記載されています。
✅ 共働き世帯や核家族が増加する中、祖父母が孫の育児を支援する重要性が高まっていることから、作成に至りました。
さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20200730/ddl/k23/010/323000c孫育てに関する冊子は、祖父母世代と孫世代の世代間ギャップを理解する上で、非常に役立つツールだと思います。
自治体では、孫育てに関する冊子を作成し、祖父母を支援しています。
鳥取県の「祖父母手帳」や新潟県阿賀野市の「あがの孫育て手帳」は、孫の世話に関する基本的な知識や地域の情報などをわかりやすくまとめ、育児に役立つ情報を提供しています。
全国で発行されている「祖父母手帳」は、孫育てに役立つ情報を提供する冊子です。
地域情報や、孫の成長記録を残せるスペース、子育ての今と昔を比較した内容など、冊子によって特色があります。
例えば、日本助産師会発行の「はじめて孫をむかえる人のためのおまごミニBOOK」は、祖父母の役割や世代間ギャップ、おもちゃの選び方などを解説しています。
習志野市発行の「ならしの孫育てハンドブック」は、孫育て10か条や孫育てのポイントを分かりやすくまとめ、鳥取県発行の「孫育てのススメ（祖父母手帳）」は、妊娠中から6歳までの孫育てのポイントを詳しく解説しています。
これらの冊子は、自治体のホームページや関連機関から入手できる場合が多いです。
孫育てに関する情報を収集し、孫との時間をより豊かにしたい祖父母の方々にオススメです。
孫育ての手帳？そんなもん要らんで。孫は孫で可愛いや。
拡大する孫育て休暇制度
孫休暇制度の拡大は、少子化対策や働き方改革において、重要な役割を果たす可能性がありますね。
✅ 岐阜県大垣市役所では、2024年10月1日より「孫休暇」が導入されます。これは県内初となる制度です。
✅ 導入の目的は、職員の仕事と育児の両立支援、そして社会全体での「共育て」の促進です。
✅ 以前から「子の看護休暇」があった同市役所では、職員の定年延長や共働き家庭の増加などを背景に、制度の改正を行い、孫の看護などを必要とする職員の負担を軽減する「孫休暇」を設けました。
さらに読む ⇒Yahoo!ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/4531c4f8f7ec3addf37e6ad732cefffcf9bac3a1孫休暇の導入は、職員の仕事と育児の両立を支援するだけでなく、社会全体の共育を促進する効果も期待できます。
近年、祖父母が孫の育児を支援するため取得できる「孫育て休暇」が自治体で増加しています。
宮城県では2023年1月から、孫の誕生から2週間以内に2日間、1歳までに5日間取得できる「孫休暇」制度を導入し、福島県郡山市も同様の制度を導入しました。
2024年4月からは神奈川県や岡山市でも導入されます。
岡山市では、孫の病気看護のため6歳までに年5日間も取得できます。
自治体での孫育て休暇導入の背景には、定年年齢の引き上げがあり、65歳まで勤める職員が増えるため、孫の誕生時に育児支援を必要とする職員が増加すると予想されるからです。
民間企業では、第一生命保険が2006年から「孫誕生休暇」を導入しており、その後、東邦銀行やサタケなども同様の制度を導入しています。
2023年7月には、元女子プロレスラーの北斗晶さんが1カ月半「おばあちゃん休暇」としてタレント活動を休止したことが話題となり、孫の育児支援の重要性が改めて注目されています。
しかし、保育園の待機児童問題は依然として深刻であり、育児世代の負担は依然として重い状況です。
孫育て休暇の普及と、地域全体で子育てを支援する環境づくりが求められています。
孫休暇って、ほんまに導入されるん？めっちゃ羨ましいわ！
宮城県の孫休暇制度導入と今後の展望
宮城県の孫休暇制度は、全国の先駆けとなる取り組みですね。
公開日:2023/01/18
✅ 宮城県が全国で初めて導入した「孫休暇」は、祖父母が娘の出産時や孫の世話のために最大7日間取得できる有給休暇制度です。
✅ 実際に「孫休暇」を取得した宮城県職員の阿部さんは、孫の世話を通して子育て支援の重要性を改めて認識し、孫の父親である息子さんも祖父母の積極的な育児参加によって不安を感じにくい子育て環境になると話しています。
✅ 宮城県は、孫休暇の導入に加えて、男性職員の育児休業取得率向上など、子育て・孫育て環境の整備をさらに進める方針で、将来的には民間企業にも同様の制度が広がることを期待しています。
さらに読む ⇒FNNプライムオンライン｜フジテレビ系FNN28局のニュースサイト出典/画像元: https://www.fnn.jp/articles/-/471168?display=full孫休暇の導入は、男性職員の育児休業取得率向上にも繋がることを期待したいですね。
宮城県は2023年1月から、全国初の制度として「孫休暇」を導入しました。
これは、子供が生まれた際に、祖父母が最大2日（出産時）と最大5日（孫の世話）の有給休暇を取得できる制度です。
この制度を初めて取得した宮城県職員の阿部さんは、孫との時間を過ごし、子育て支援の重要性を改めて認識したと語っています。
また、阿部さんの息子さんも、祖父母が育児に積極的に関わることで、子育てへの不安が軽減されると話しています。
村井知事は、子育ては社会全体で支えるべきであり、今回の「孫休暇」導入は、その一環であると説明しています。
一方で、両親の有給休暇や育児休暇の取得率向上も課題としてあげ、男性職員の育児休業取得率100％を目指すと表明しました。
宮城県は、2031年度までに段階的に定年延長を行う予定であり、孫を持つ職員の増加が見込まれます。
そのため、子育て・孫育て環境の整備をさらに進める方針です。
いいなぁ～、孫休暇。私も早く孫作って、休みたいわ。
社会全体で子育てを支えるために
孫休暇の制度導入は、社会全体で子育てを支援する動きとして、非常に重要と言えるでしょう。
✅ 企業や自治体で「孫休暇」の制度導入が進んでいる。これは、定年延長で働く祖父母世代が増加し、仕事と孫育ての両立を支援する目的がある。
✅ 孫休暇は、祖父母が孫の世話や看病のために休暇を取得できる制度で、企業だけでなく、自治体にも広がりを見せている。
✅ 孫休暇の導入により、祖父母が孫の世話に関わりやすくなり、若い親世代も育児のために休みやすい環境が整うことで、社会全体で子育てを支援する効果が期待されている。
さらに読む ⇒東京すくすく | 子育て世代がつながる ― 東京新聞出典/画像元: https://sukusuku.tokyo-np.co.jp/support/81995/孫休暇制度の普及により、祖父母世代と子育て世代の協力関係が強化され、より良い子育て環境が築かれることを期待しています。
孫休暇の導入や孫育てに関する冊子の作成など、祖父母が育児に関わる環境が整備されていくことで、子育て世代を支援し、社会全体で子育てを支える体制が強化されていくことが期待されています。
しかし、祖父母の健康面にも配慮し、無理のない範囲で育児に協力することが重要です。
また、祖父母への感謝の気持ちを忘れずに、協力関係を築くことが大切です。
孫の世話は、おばあちゃんに任せておけばええわい。
このように、孫休暇制度は、子育て世代だけでなく、祖父母世代にとっても、新たな選択肢を提供する制度として、今後も更なる発展が期待されます。
💡 孫休暇制度は、企業や自治体で導入が進められている。
💡 孫休暇制度は、祖父母が孫の世話や看病のために休暇を取得できる制度である。
💡 孫休暇制度は、子育て世代の負担軽減や働きやすい環境づくりに貢献する可能性がある。
