高年齢再就職給付金って知っとる？60歳以上の再就職を応援する制度とは！？

公開日: 2024-11-13

最終編集: 2024-11-13

📘 この記事で分かる事！

💡 60歳以降の再就職で賃金が減った場合に受けられる給付金がある

💡 再就職手当と似ているが、受給条件や支給額が異なる

💡 制度の利用には条件があり、手続きが必要となる

本日は、高年齢再就職給付金について詳しく解説して参ります。

高年齢再就職給付金

高年齢再就職給付金は、再就職を支援する国の制度として大変重要な役割を担っています。

高年齢再就職給付金をわかりやすく図で解説

公開日:2017/09/03

✅ 高年齢再就職給付金とは、60歳以降に再就職した際に、前職の賃金の75%未満になった場合に支給される給付金です。失業保険の手続きをした後に、一定の要件を満たすことで、最大で賃金の15%が支給されます。似た制度として、再就職手当があり、こちらは失業保険の70%が一時金として支給されます。

✅ 高年齢再就職給付金を受け取るための要件は以下の通りです。1. 60歳以上65歳未満の雇用保険（一般被保険者）に加入していること2. 雇用保険加入期間が通算5年以上あること。（退職してから1年以内であること）3. 再就職の就職日前日の時点で失業保険の支給残日数が100日以上あること4. 再就職後の賃金が、60歳時の賃金の75%未満であること支給期間は、失業保険の支給残日数によって1年または2年となります。

✅ 高年齢再就職給付金は、再就職後に賃金が減った場合の経済的な負担を軽減するための制度です。60歳以降に再就職を考えている方は、この制度を利用できるかどうか、ハローワークで相談することをおすすめします。

さらに読む ⇒

知らないと損をする失業給付出典/画像元: https://www.knoki.net/709031

再就職後の賃金が減ってしまうのは、経済的な不安につながるので、この給付金は非常に助かりますね。

60歳で定年退職後、失業給付を受給し再就職した場合に支給されるのが高年齢再就職給付金です。再就職後の賃金が、基本手当の基準となった賃金日額×30の75％未満になった場合に支給されます。支給額は賃金の低下率によって異なり、最大で支給月の15％です。受給資格は、基本手当の算定基礎期間が5年以上、再就職前の支給残日数が100日以上、再就職先が1年を超えて継続雇用される見込みがあることなどです。支給期間は、再就職日から2年または1年で、支給残日数によって異なります。申請手続きは、ハローワークに高年齢雇用継続給付支給申請書を提出する必要があります。ただし、再就職手当との併給は不可であり、どちらかを選択する必要があります。

そうやね、なかなか魅力的な制度やな。俺も60歳になったら再就職してみよっかな！

再就職手当

再就職手当は、早期に再就職した場合に支給される手当です。

Q.雇用保険再就職手当の金額、条件は？

✅ 記事は、AIが生成したコンテンツの検出と対処について論じています。

✅ 具体的には、AI生成コンテンツの検出における課題点、検出技術の現状、検出精度向上のための取り組みなどが紹介されています。

✅ さらに、AI生成コンテンツの検出が、学術界、メディア、ビジネスなど様々な分野で重要性を増していることを指摘しています。

さらに読む ⇒

��Ɏ��ƕی��炤�Z�b�炭�炭��ƕی��i�ٗp�ی��A��ƕی��j出典/画像元: https://www.shitsugyou-yalp.com/category17/entry237.html

再就職手当は、失業手当を受給している方が、早く就職活動をして再就職できるようにするための制度ですね。

再就職手当は、失業手当の受給資格を満たし、早期に再就職した場合にもらえる手当です。ハローワーク就職祝い金とも呼ばれ、再就職までの期間が短いほど支給額が多くなります。再就職手当の金額は、失業手当日額と失業手当の残り給付日数によって決まります。所定給付日数の3分の2以上残していれば70％、3分の1以上残っていれば60％の支給率が適用されます。例えば、離職前の平均月収が30万円で失業手当の所定給付日数が90日の場合、失業手当受給30日で再就職した場合、256284円、失業手当受給60日で再就職した場合、109836円の再就職手当が受け取れます。再就職手当は、早期再就職のモチベーションを高めるための制度です。失業手当の受給資格がある方は、再就職手当の受給条件や手続きについて、ハローワークに相談することをお勧めします。

あら、若い頃は、そんな制度あったかしら？今の若いもんは、恵まれてるわね。

再就職手当の申請手続き

再就職手当の申請手続きは、ハローワークで行います。

雇用保険の再就職手当とは？

✅ 再就職手当は、雇用保険の基本手当の受給条件を満たしている人が、早く再就職を決めたときに受け取れる手当です。就職祝い金とも呼ばれ、失業手当の給付残日数に応じて、失業手当の一定割合が支給されます。

✅ 再就職手当は、離職者が早期に再就職し、安定した生活を送れるよう、再就職への意欲を高め、再就職率を高めることを目的としています。

✅ 再就職手当を受け取るには、雇用保険の被保険者であり、過去3年以内に再就職手当などの支給を受けていないことなど、いくつかの条件を満たす必要があります。また、再就職先から採用証明書を取得し、ハローワークに再就職手当支給申請書を提出する必要があります。

さらに読む ⇒

ＦＰ部｜ちょっと異質なＦＰ・FP育成の専門家出典/画像元: https://fp-bu.com/re-employment-allowance/

再就職手当の申請手続きは、比較的簡単で、必要な書類を揃えてハローワークに提出するだけなので、安心して申請できます。

ハローワークの再就職手当は、失業手当を受給中に再就職した場合に受け取ることができる就職祝い金です。申請には、再就職が決まった日から1ヶ月以内の期限があり、申請書、雇用保険受給資格者証、採用証明書などの書類が必要となります。申請方法は、ハローワーク窓口、代理人、郵送のいずれかで行うことができます。申請期限を過ぎても2年以内であれば申請は可能です。再就職手当の申請手順は以下の通りです。1. 再就職が決まったら、ハローワークに報告します。2. 再就職先に採用証明書を記入してもらいます。3. 就職日の前日にハローワークで最後の失業認定を受け、「再就職手当支給申請書」を受け取ります。4. 就職後、再就職先に「再就職手当支給申請書」の事業主欄を記入してもらいます。5. 本人が「再就職手当支給申請書」の申請者欄を記入します。6. ハローワークに再就職手当の申請をします。7. 再就職手当が振り込まれます。再就職手当支給申請書の書き方では、申請者（本人）が記入する欄と、会社が記入する欄があります。申請者（本人）が記入する欄は、氏名、住所、電話番号、雇入年月日、再就職手当の受給歴などを記入します。会社が記入する欄は、会社名、事業所名、雇用期間、雇用形態などを記入します。再就職手当は、再就職後も安定した就業を継続するために重要な制度です。再就職が決まった際には、忘れずに申請を行いましょう。

申請めんどくさいんかな？

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金は、再就職ではなく、60歳以降も継続して働く場合に支給される給付金です。

60歳以降の賃金低下で受給できる高年齢雇用継続給付金

公開日:2024/01/12

✅ 60歳以降の賃金が60歳時点の賃金と比較して75％未満に低下した場合に支給される「高年齢雇用継続給付金」は、60歳以上65歳未満の雇用保険一般被保険者で被保険者期間が5年以上ある人が対象です。

✅ 給付金額は低下率に応じて異なり、賃金の低下率が大きいほど高額になります。ただし、給付金額は下がった金額の全てを補填するわけではなく、年金の一部が支給停止になる可能性もあります。

✅ 60歳時点の被保険者期間が5年に満たない場合は受給資格がありませんが、60歳以降も雇用保険に継続して加入し、被保険者期間が5年を満たした場合は受給資格が発生します。ただし、この場合は60歳時点との比較ではなく、受給資格5年を満たした時点とそれ以降の賃金比較で給付金が計算されます。

さらに読む ⇒

エクセライク社会保険労務士法人｜相談料月5,500円出典/画像元: https://hr.excelike.co.jp/archives/1121

60歳以降も働き続けたいという方の経済的なサポートとして、重要な制度ですね。

60歳以降に再就職が決まった場合、前職の賃金より75%未満になった場合、高年齢雇用継続給付金が受け取れる可能性があります。この給付金には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2種類があり、ここでは失業保険の手続きをせずに再就職した場合の「高年齢雇用継続基本給付金」について説明します。支給要件は、60歳以上65歳未満の雇用保険加入者で、加入期間が通算5年以上、かつ60歳時点の賃金と比較して60歳以後の賃金が75%未満であることです。給付額は、賃金の低下率に応じて毎月15%まで支給されます。たとえば、60歳時点の賃金が40万円で、60歳以降の賃金が22万円になった場合、低下率は55%となり、高年齢雇用継続基本給付金は毎月6000円（40万円の15%）支給されます。支給期間は、対象となった月から65歳の誕生月までです。

継続して働くんやったら、この給付金もらっときたいね。