家事代行サービスが福利厚生に？！経済産業省の実証事業とは？家事代行が福利厚生に！？
💡 経済産業省が家事支援サービスの福利厚生導入を促進している
💡 タスカジが実証事業に採択され、8社の企業に家事代行サービスを導入
💡 家事代行利用料の3分の2を国が補助する制度がある
それでは、最初のテーマに移りましょう。
経済産業省による『家事支援サービス福利厚生導入実証』事業
家事代行サービスが福利厚生として導入されるのは画期的な取り組みですね。
公開日:2024/08/08
✅ タスカジは経済産業省の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に採択され、8社の企業に家事代行を福利厚生として導入してもらい、従業員のエンゲージメント・ウェルビーイング向上を目指します。
✅ 本事業は、従業員の家事負担軽減と多様な人材活用促進を目的とし、家事代行利用料の3分の2を国が補助することで、企業は従業員のワークライフバランス向上を支援できます。
✅ タスカジは今後も家事代行サービスを生活インフラとして普及させ、「世界中の家事をゼロにする」というビジョン実現に向けて努力を続けると表明しました。
さらに読む ⇒株式会社タスカジ出典/画像元: https://corp.taskaji.jp/information/release/2024/06/25/kaji_shien_2/従業員のエンゲージメントやウェルビーイング向上に繋がる取り組みですね。
経済産業省は、令和5年度補正予算で、従業員の仕事と家庭生活の両立を支援し、特に女性従業員の活躍促進に貢献することで、ジェンダー平等な職場環境の実現を目指した『家事支援サービス福利厚生導入実証』事業を推進しています。本事業は、家事支援サービス提供事業者と導入事業者による連携体を対象とし、従業員の家事負担を軽減することで、多様な人材が活躍できる職場環境構築を目指しています。補助対象経費は家事支援サービス利用費などで、補助上限額は連携体あたり5000万円、補助率は経費の2/3以下となります。12月8日から執行団体の公募が開始され、準備期間を経て、具体的な補助事業の公募が開始される予定です。
そ、そうやねー。家事代行って、なかなか高くて自分じゃ頼めんかったけん、助かるねー。
タスカジによる家事代行サービス福利厚生導入
タスカジが福利厚生として導入されるのは、従業員にとって朗報ですね。
✅ タスカジは、経済産業省の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に採択され、8社の企業に家事代行を福利厚生として導入し、従業員のエンゲージメントとウェルビーイング向上を目指します。
✅ 本事業は、従業員の仕事と家庭の両立を支援し、多様な人材の活躍を促進することを目的として、家事代行利用料の3分の2を国が補助します。
✅ タスカジは、従業員のエンゲージメントとウェルビーイング向上に貢献するために、今後も家事代行サービスの普及に取り組み、働きやすい社会の実現を目指します。
さらに読む ⇒PR TIMES｜プレスリリース・ニュースリリースNo.1配信サービス出典/画像元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000020281.htmlタスカジは家事代行のパイオニア的存在なので、この取り組みによって、家事代行サービスがより身近なものになることを期待しています。
株式会社タスカジは、経済産業省の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に採択され、8社の企業に家事代行サービスを福利厚生として導入し、従業員のエンゲージメント・ウェルビーイング向上を目指す取り組みを開始しました。本事業は、従業員の家事負担軽減と多様な人材活躍環境整備を目的とし、家事代行利用料の3分の2を国が補助します。タスカジは、従業員のエンゲージメント向上やウェルビーイング向上、そして家事代行サービスの普及を推進し、『世界中の家事をゼロにする』というビジョン実現に向けた取り組みを継続していきます。
あら、タスカジって、そんなサービスがあるのね。昔は、家事は全部自分でやるのが当たり前だったのよ。
『家事支援サービス福利厚生導入支援事業』の概要
この制度は、従業員のワークライフバランスを促進し、企業の競争力強化に貢献する素晴らしい制度ですね。
✅ 「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」は、中小企業が従業員に家事代行サービスを提供するための福利厚生導入を支援する制度です。政府は、この制度を通して、従業員のワークライフバランスを促進し、女性の活躍促進や人材定着に貢献することを目指しています。
✅ 本事業では、家事代行サービス利用にかかる費用の3分の2が補助されるため、従業員は実質的な負担を軽減できます。補助対象となる家事サービスには、炊事、洗濯、掃除、買い物などがあり、従業員の日常生活の負担を軽減することで、仕事への集中力を高め、パフォーマンス向上を目指します。
✅ この制度によって、従業員のワークライフバランスが向上し、仕事とプライベートの両立が実現しやすくなります。結果として、企業は従業員の満足度向上や定着率向上、優秀な人材の確保などに繋がり、企業全体の競争力強化に貢献すると期待されています。
さらに読む ⇒ベアーズ - 家事代行出典/画像元: http://www.happy-bears.com/special_corp/blog/88企業にとって、従業員のワークライフバランスの向上は、人材育成や定着率向上に繋がるので、非常に重要な取り組みですね。
2024年から開始された「家事支援サービス福利厚生導入支援事業」は、従業員の家事負担を軽減し、企業の働きやすい環境作りのために、企業が家事支援サービスを福利厚生として導入する費用の一部を補助する制度です。この補助金は、家事代行サービスの需要増加と、企業における働き方改革・ワークライフバランスの重視を受けて、働く男女のライフイベントとキャリア形成を両立させることを目的としています。
へー、家事代行って、国から補助金が出るん？！マジ？！
補助金の対象、金額、申請方法
補助金の対象や金額、申請方法など、具体的な情報が示されているので、興味のある企業は積極的に活用していくべきですね。
✅ 本事業は、人手不足の日本で働く男女がライフイベントとキャリア形成を両立することを目的とした、福利厚生導入実証事業です。
✅ 事業は、家事支援サービスの提供事業者を募集し、企業が従業員に家事支援サービスを福利厚生として導入できる体制を整えることを目指しています。
✅ 事業スケジュールは、説明会、登録申請期間、公募期間、採択決定、補助金申請、事業実施、実績報告と、詳細なタイムラインが示されています。
さらに読む ⇒家事支援サービス 福利厚生導入実証事業出典/画像元: https://kaji-shien.go.jp/補助金の条件や申請方法が分かりやすく示されているので、企業にとって非常に分かりやすいですね。
対象となるのは、家事支援サービス登録が完了している事業者と連携する企業で、補助対象経費は登録された家事支援サービスの利用料金（税抜き定価）の2/3です。補助金額は連携体（家事支援サービス提供事業者とサービス導入事業者のグループ）あたり上限5000万円、下限20万円となっています。申請方法は、家事支援サービス提供事業者とサービス導入事業者が連携体を組み、事務局へ応募書類を提出する必要があります。その後、外部審査委員による審査を経て、採択された連携体が補助金交付を申請します。
うん、申請方法とかよく分からんけど、補助金もらえるなら、ちょっくら調べてみよっかな。
補助金制度の期待される効果
この補助金制度は、従業員と企業双方にとってメリットが大きい制度ですね。
公開日:2024/10/28
✅ 企業向け「家事代行補助金」は、従業員の家事負担を軽減し、企業における多様な人材の活躍を促進することを目的とした補助金です。
✅ 本補助金は、家事支援サービス提供事業者と連携して実施する実証事業に対し、家事支援サービス利用料金の2/3を補助します。
✅ 申請対象は家事支援サービス登録事業者であり、従業員向けに家事支援サービスを福利厚生として導入する企業が対象となります。
さらに読む ⇒みんなの補助金コンシェルジュ出典/画像元: https://hojyokin-concierge.com/media/2024/07/31/kazidaiko_hojokin_2024この補助金制度は、働き方改革を推進し、より働きやすい環境作りに貢献する素晴らしい制度ですね。
この補助金制度を活用することで、企業は従業員の仕事と生活の両立をサポートし、従業員の満足度向上や定着率向上に繋げることが期待できます。また、家事支援サービス提供事業者にとっても、新たな顧客を獲得する機会となります。
あら、家事代行に補助金が出るようになったのね。昔は、そんなもの無かったわよ。
本日は、経済産業省による『家事支援サービス福利厚生導入実証』事業について解説しました。
💡 経済産業省が家事支援サービスの福利厚生導入を促進している
💡 タスカジが実証事業に採択され、8社の企業に家事代行サービスを導入
💡 家事代行利用料の3分の2を国が補助する制度がある
