夫が妻の扶養に入るって、実際どうなの？扶養に入るメリットとは！？

💡 夫が妻の扶養に入ると、妻は国民年金保険料と国民健康保険料を支払う必要がなくなる可能性があります。

💡 ただし、夫の扶養になるには、妻が厚生年金保険や社会保険に加入していることなど、いくつかの条件があります。

💡 また、夫の収入や妻の収入によって、扶養から外れてしまう場合もあります。

✅ この記事では、夫の社会保険の扶養に入ることで、妻が国民年金保険料と国民健康保険料を支払う必要がなくなるという内容が説明されています。

✅ 具体的には、厚生年金被保険者である夫の扶養に入るための要件や、夫の社会保険の扶養から外れた場合の手続き、妻の収入が130万円を超えた場合の処理などについて詳しく解説されています。

✅ また、年金受給中の夫の妻が社会保険の被扶養者になれる条件や加給年金の受給条件についても言及し、令和2年4月から追加された「国内居住」の要件についても触れられています。

✅ 「夫が妻の扶養に入る」という方法について、手続きの流れや注意点などを解説しています。

✅ 夫が妻の扶養に入るための要件は、妻が厚生年金保険/社会保険に加入していること、夫の収入見込みが年収130万円未満かつ妻の収入の1/2未満であることです。

✅ 夫が妻の扶養に入ると、健康保険の給付として、家族療養費、高額療養費、家族埋葬料、高額介護合算療養費が受けられます。

✅ 記事では、130万円・103万円・106万円の壁の違いと、年収130万円を超えても配偶者の扶養に入れる条件について解説しています。

✅ 年収130万円を超えると社会保険への加入義務が発生し、手取り額が減るため、130万円の壁を超えないよう収入を調整する人が多いですが、記事では交通費や残業手当など、年収計算における注意点について説明しています。

✅ また、130万円を超えても配偶者の扶養に入ることができる「事業主の証明による被扶養者認定」について、その条件や利用できるケースなどを詳しく解説しています。

✅ この記事は、パート収入を得ている人が、扶養控除と年収の関係について理解し、適切な税金や社会保険の手続きを行うために役立つ情報、特に「130万円の壁」など、パート収入が一定額を超えた場合に発生する税金や社会保険上の影響について解説しています。

✅ 具体的には、税法上の扶養、社会保険上の扶養、それぞれの扶養における年収の目安とその影響、そして各種控除や制度について詳しく説明しています。

✅ また、パート収入が103万円、130万円を超えた場合に発生する、所得税、住民税、健康保険料、年金保険料などの変化について、具体的な金額や条件を交えて解説しています。

✅ 会社員の夫が退職した場合、専業主婦の妻は社会保険の扶養から外れ、国民年金の第3号被保険者から第1号被保険者に移行し、国民健康保険と国民年金保険料を支払う必要が生じます。

✅ 国民健康保険料は年間約7万1900円、国民年金保険料は年間約19万9080円となり、合計で約27万円の負担となります。

✅ 国民年金の免除制度や保険料の前納による割引制度を利用することで、負担を軽減することができます。また、厚生年金から国民年金への移行は、将来受け取れる年金額の減少にも繋がるため、家族全体への影響を考慮する必要があります。

💡 夫の扶養に入ることで、妻は保険料負担を軽減できます。

💡 ただし、夫の収入や妻の収入によって、扶養から外れてしまう可能性もあります。

💡 退職後も、保険料負担を軽減できる制度があります。