秋山木工の丁稚制度の実態とは？厳しい修行と現代社会とのギャップを徹底解説！秋山木工の丁稚制度に見る、伝統と革新の狭間

厳しい修行と伝統の継承：秋山木工の丁稚奉公

職人さんたちの目標、そしてそれを支える制度。

色々な事が交差していますね。

サンデードキュメンタリー＞ザ・ノンフィクション特別編『ボクらの丁稚物語～泣き虫同期年の記録～』

✅ 神奈川県横浜市の家具製作会社「秋山木工」では、一流の職人を目指す若者たちが住み込みで5年間修行する「丁稚奉公」を行っている。

✅ 酒、タバコ、恋愛、携帯電話の私用が禁止され、家族との連絡は手紙のみという厳しい環境の中で、2017年に入社した4人の若者がそれぞれの人生目標を胸に修行に励んでいた。

✅ しかし、修行期間が進むにつれて、同期たちの間に不満や亀裂が生じ、リーダー格だった久保田くんが秋山木工を去るなど、それぞれの道へ進むことを余儀なくされていく様子が描かれている。

さらに読む ⇒フジ出典/画像元: https://www.bsfuji.tv/thenonfictionsp/pub/042.html

厳しい修行を通して、技術だけでなく人間性も磨くという点が、伝統的な職人育成の大きな特徴ですね。

しかし、現代社会の価値観とのギャップをどう埋めていくのか、課題でもあります。

秋山木工は、伝統的な丁稚奉公制度を採用している木工会社です。

厳しい修行期間を経て、高い技術と精神を持った職人を育成しています。

丁稚期間中は、早朝から夜遅くまで厳しい訓練を受け、厳しいルールに従う必要があります。

恋愛禁止、携帯電話やパソコンの使用禁止、丸刈りなど、現代の常識では理解しにくい制限も多いですが、その一方で、高給優遇や独立支援などの待遇も魅力です。

秋山木工では、職人の心得として『30か条』を掲げ、挨拶、報告、相談、責任感、時間管理、道具の大切さ、掃除、片付けなど、職人の基本的な姿勢を重視しています。

厳しい修行期間を乗り越えれば、高い技術力と精神力を持つ職人として成長できる一方、現代社会の価値観とのギャップや人権問題を考慮する必要もあるでしょう。

まあ、時代は変わるもんじゃけえ、ええんじゃない？厳しいだけが良いってもんじゃないし、人それぞれじゃけえのう。

メディアの中の秋山木工：番組と現実のギャップ

メディアでの取り上げられ方と、実際の現場とのギャップがあるということですね。

ザ・ノンフィクション年月日日放送ボクらの丁稚物語後編～ふたりぼっち夢の行方～

✅ 横浜市の家具製作会社「秋山木工」では、厳しい丁稚制度で若者を育ててきたが、近年は職人希望者の減少や、入社後すぐに辞めてしまう問題など、課題を抱えている。

✅ 社長は、時代の変化に対応するため、丁稚制度の改革を決断し、5カ月後に職人昇格を認められる「修了式」を行うことを発表。

✅ 6年間、厳しい修行を続けてきた内藤と加藤は、人間性を高めることを条件に、晴れて職人になれるのか、彼らの未来が注目される。

さらに読む ⇒フジテレビ出典/画像元: https://www.fujitv.co.jp/thenonfx/_basic/backnumber/index-178.html

番組の内容と、採用サイトでのアピールポイントの違いは、興味深いですね。

視聴者の目線、そして企業側の目線、それぞれの思惑が見え隠れします。

『ザ・ノンフィクション』で放送された、横浜市の家具製作会社「秋山木工」の丁稚制度を描いた番組「ボクらの丁稚物語2023」について、同社の採用サイトでは放送内容との相違が見られるという指摘が出ています。

秋山木工は、1971年設立のオーダーメイド家具製作会社で、迎賓館や国会議事堂などの製作実績を持つ、独自の丁稚制度を採用する会社として知られています。

番組では、見習い1年、丁稚4年、職人3年の計8年間の修行期間と、住み込み生活、酒やタバコ、恋愛禁止など厳しい規則が紹介されました。

特に、入社6年目の丁稚・内藤恵悟氏と加藤颯人氏の奮闘が描かれ、内藤氏は実家が家具製造会社で、自身も後を継ぐつもりで秋山木工に入社したものの、技術力不足や遅刻など、秋山社長から厳しいダメ出しを受けていました。

加藤氏は、造園会社の跡取りで、秋山社長のリーダーシップを学びたいと入社しましたが、カンナを使いこなせず、秋山社長から「恥ずかしいと思えよ」と激怒されるシーンも放送されました。

番組を見た視聴者からは、秋山木工の丁稚制度に対する批判が噴出しましたが、同社の採用サイトでは、放送内容とは異なる内容が掲載されているとのことです。

具体的には、どのような違いがあるのかは不明ですが、放送内容と採用サイトの内容の食い違いが、改めて注目されています。

えー、番組と違うとか、まじ詐欺じゃん！ちゃんと説明してほしいよね！

新たな章へ：丁稚制度の改革と未来

新しい展開が待っているんですね。

彼らが、どのような職人になるのか、見守りたいですね。

ご視聴ありがとうございました！『ザ・ノンフィクション』後編オーダー家具の現場レポート

✅ 秋山木工というオーダー家具製作会社に2017年に入社した同期4人の4年間のドキュメンタリーが「ザ・ノンフィクション」で放送された。

✅ 放送内容は、ゆとり世代の若者が厳しい環境に飛び込み、不自由を味わうことで成長していく様子を追ったもの。

✅ 番組放送後、多くの視聴者からメッセージが届いたとのこと。

さらに読む ⇒オーダー家具の現場レポート出典/画像元: https://naitokogei.exblog.jp/30435411/

厳しい修行を経て、職人を目指す姿は、多くの人の心に響くでしょう。

彼らが、どのように成長していくのか、興味深いですね。

フジテレビのドキュメンタリー番組「ザ・ノンフィクション」では、16日に「ボクらの丁稚物語2023後編～ふたりぼっち夢の行方～」を放送。

横浜市の家具製作会社「秋山木工」で、住み込みで5年間修業する丁稚奉公の制度に挑む若者たちの姿を追う。

番組では、2022年秋に技能五輪全国大会へ向けて練習していた丁稚の一人が突然辞めてしまい、残った2人の丁稚、内藤さんと加藤さんは、職人昇格に「待った」をかけられている状況が描かれる。

秋山木工では、職人希望者の不足や、入社後すぐに辞めてしまうといった問題に直面し、秋山利輝社長は丁稚制度の改革を決断。

内藤さんと加藤さんには、5カ月後に職人昇格を認められる「修了式」を行うことを告げ、2人は「人間性を高める」ことを条件に、職人への道を歩む。

番組は、6年間修業を続け、ふたりぼっちとなってしまった2人の丁稚が、「職人」になれるのか、大島優子のナレーションで追っていく。

TVer・FODでは無料見逃し配信、FODでは過去4本の「ボクらの丁稚物語」をディレクターズカット版で一挙配信する。

いやー、俺も頑張ろ！ってなるよね！夢に向かって頑張る姿は、最高やん！応援しよ！

伝統と革新の間で揺れ動く秋山木工の丁稚制度。

彼らの成長を見守りましょう。