GENDAの躍進!申真衣社長とM&A戦略、エンタメ業界を席巻?GENDAの急成長と今後の展望
エンタメ業界を席巻するGENDA、社長交代で新章へ!わずか3年で東証グロース上場を果たした急成長企業のトップが交代。M&A戦略を牽引した申真衣氏から、共同創業者の片岡尚氏へ。次なる成長に向け、経営体制も強化!ゴールドマン・サックス出身の申氏の退任、2児の母でありモデルでもある申氏の軌跡、そして今後のGENDAの戦略に注目!
申真衣氏のキャリア:金融界からエンターテイメント業界へ
申真衣氏はどんな経歴の持ち主?
金融、エンタメ業界で活躍
申真衣社長は、経営者としてだけでなく、女性としても憧れの存在ですね。

✅ 申真衣さんは、株式会社GENDAの代表として企業経営を行いながら、2児の母親としても活躍しており、女性とママを応援するファッション誌「VERY」の専属モデルとしても活躍しています。
✅ 申真衣さんは、企業経営・キャリア・子育てにおいて、ジェンダーレスな考え方を持つことの重要性を訴え、自身が実践している具体的な事例を紹介しています。特に、女性幹部の登用や、男性社員の育休取得を促進するなど、企業文化におけるジェンダーの固定観念を打破しようとする取り組みが注目されます。
✅ 申真衣さんは、子どもへのジェンダーバイアスの植え付けを防ぐために、日々の生活の中で性別を意識しないことを心がけるよう、具体的な方法を説明しています。また、パートナーとの結婚生活に関する契約書を作成することで、価値観をすり合わせ、キャリアと子育ての両立を実現した経験も共有しています。
さらに読む ⇒゛゛を分かりやすく。出典/画像元: https://sdgsmagazine.jp/2021/07/28/2335/申真衣さんのキャリアは、本当にすごいですね。
金融の世界からエンターテイメント業界へ、見事な転身です。
申真衣氏は、東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社し、金融機関向けのデリバティブ営業、債券営業を経て、金融商品開発部で部長、マネージングディレクターに昇進しました。
ゴールドマン・サックス証券での11年間の経験は、彼女の仕事やキャリアに対する視野を広げ、現在の活躍の基盤となっています。
その後、ミダスキャピタル代表パートナーの吉村英毅氏からの誘いを受け、エンターテイメント業界へ転身しました。
吉村氏は、申氏と片岡尚氏を結びつけ、ミダスエンターテイメントを設立しました。
申氏は、GENDAの代表取締役社長として、従業員1万2千人を率いるリーダーとなりました。
彼女は、2児の母であり、女性誌のカバーモデルを務めるなど、多岐にわたる活動をしています。
まあ、すごいのはすごかろうもん。わしなんか、もう何がなんだか… でも、若いもんが頑張るのはええこっちゃ。
経営体制強化:新たなメンバーがGENDAの成長を加速
GENDAの経営体制強化で誰が常務取締役に昇格?
渡邊氏と羽原氏
執行役員の増員、まさに組織強化ですね。
GENDAの成長を加速させる布陣に見えます。
公開日:2023/09/26

✅ 株式会社GENDAは、3名の執行役員を新たに任命し、CCO、CSO、アミューズメント施設事業最高責任者、米国事業最高責任者、F&B事業最高責任者を新設しました。
✅ 今回の役員人事により、ガバナンス強化、事業展開の加速化・拡大を実現し、企業価値の向上を目指します。
✅ 新任執行役員は、CTOの梶原大輔氏、アミューズメント施設事業最高責任者の二宮一浩氏、米国事業最高責任者の伊与田篤氏の3名です。
さらに読む ⇒株式会社出典/画像元: https://genda.jp/2023/09/01/%E6%96%B0%E7%B5%8C%E5%96%B6%E4%BD%93%E5%88%B6%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B/経営体制の強化は、今後の事業展開の鍵となりそうですね。
期待が高まります。
GENDAは、今回の社長交代に伴い、経営体制の強化も発表しました。
取締役CFOの渡邊太樹氏と取締役CSOの羽原康平氏が常務取締役に昇格し、アミューズメント施設事業最高責任者の二宮一浩氏が取締役に就任します。
さらに、作家で日本大学理事長の林真理子氏と田尻佳菜子氏が社外取締役候補者に、国見健介氏が社外監査役候補者に加わる予定です。
これらの変更は、GENDAの成長戦略をさらに加速させ、企業価値向上に貢献すると期待されています。
えー、めっちゃすごいメンバー増えてるやん!GENDA、どんどん強くなりそう!
ミダスキャピタル:GENDAを支える投資ファンド
ミダスキャピタルの投資戦略の特徴は?
超長期目線
ミダスキャピタルの経営方針は、長期的な視点での投資という点で、特徴的ですね。

✅ ミダスキャピタルは、吉村英毅氏が設立した独立系投資ファンドで、原則としてミダスキャピタルのメンバーのみがLP出資をする権利を持つという特徴があります。
✅ ミダスキャピタルは、投資先企業の上場後も議決権総数の35~50%以上の保有を継続する方針を掲げており、短期的な利益ではなくリターンの最大化を目指しています。
✅ ミダスキャピタルは、投資先同士の結びつきが強く、投資先企業間での取引関係を通じてシナジー効果を生み出すことを目指しています。
さらに読む ⇒&をもっと身近に。出典/画像元: https://maonline.jp/articles/midascapital-20230813ミダスキャピタルの支援は、GENDAの成長を力強く支える基盤となっているようですね。
GENDAを支援しているミダスキャピタルは、外部資本を集めず、関係者のみが出資するPEファンドです。
大きなビジョンを掲げ、超長期目線での投資経営を特徴としています。
同社は、投資する企業群の時価総額総計を短期的に1兆円、長期的に100兆円にすることを目標としています。
ミダスキャピタルの投資戦略は、企業群全体の成長を通じて、社会に貢献していくことを目指しています。
GENDAは、ミダスキャピタルの支援を受けて、エンターテイメント業界において積極的にM&A戦略を進めており、その戦略は着実に成果を上げ始めています。
へー、ミダスキャピタルって、なんかスゴそうやん!GENDAを応援してるってことは間違いないやろ!
GENDAの成長戦略、経営体制、そしてそれを支える人々の活躍についてご紹介しました。
今後の展開が楽しみですね。
💡 GENDAはM&A戦略で急成長し、エンターテイメント業界を牽引しています。
💡 申真衣氏のリーダーシップと、ミダスキャピタルの支援が成長を支えています。
💡 経営体制の強化により、更なる事業拡大と企業価値向上を目指しています。