障害者施設実習、目標設定とコミュニケーション術？実習で役立つ情報と成長のヒント
社会福祉士を目指すあなたへ。障害者施設での実習、目標設定が成長のカギ！スキルUP、チームワーク強化、利用者との心温まる交流… 具体的な目標と、SMART原則で進捗管理。自己紹介、コミュニケーション術、不安への対処法も伝授。23日間の実習を充実させる秘訣、先輩や指導者への相談、そして失敗から学ぶ姿勢が、あなたの成長を加速させる！
実習初日の自己紹介とコミュニケーションのコツ
実習初日の自己紹介で重要なポイントは？
好印象を与えること
患者さんやスタッフへの配慮を示すマナーを実践することで、良好な関係を築き、コミュニケーションを円滑に進めることができます。
✅ 看護実習では、患者さんやスタッフへの配慮を示すマナーが重要であり、それは社会人としての基本的な礼儀作法でもあります。
✅ マナーを実践することで、患者さんとの良好な関係を築き、信頼関係を深め、コミュニケーションを円滑に進めることができます。
✅ また、スタッフとの信頼関係を構築し、安心して患者さんを任せてもらえるようになるなど、実習を円滑に進めるために役立ちます。
さらに読む ⇒看護実習のマナー解説】挨拶・身だしなみから情報の取り扱い方まで出典/画像元: https://recruit.nurse-senka.com/html/content/article/1660自己紹介は、好印象を与える最初のチャンスですね。
相手の目を見て、笑顔で話すことを意識することが大切だとわかりました。
実習初日は、自己紹介から始まります。
自己紹介では、自分の名前や実習期間、実習で学びたいことなどを簡潔に伝えましょう。
施設の利用者や職員に好印象を与えることが重要です。
コミュニケーションを円滑に進めるためのコツとしては、相手の目を見て話すこと、笑顔を見せること、ゆっくりと話すことが挙げられます。
また、相手の立場や状況を理解しようと努め、言葉遣いを丁寧にすることも大切です。
利用者とのコミュニケーションには、言葉だけでなく、表情や態度も重要な要素です。
利用者の話に真剣に耳を傾け、共感の言葉を伝えることで信頼関係を築くことができます。
あらあら、お話はええけど、そんなことより、あたしは孫に会いたいんじゃよ！自己紹介は、まあ、ちゃんとやるに越したことはないわね。
実習中の不安への対応策
実習中の不安、どうすれば克服できる？
質問、協調、学びがカギ
実習中の不安を解消するために、先輩や指導者に相談することが有効であり、積極的に質問し、周りの人に頼ることが重要です。
✅ 本研究は、社会福祉士科の学生が実習前に抱える不安を軽減するための取り組みとして、実習経験者である先輩からのアドバイスによるグループワークを実施した。
✅ グループワークの結果、参加した学生のほとんどが不安が軽減されたと感じており、実習経験者のアドバイスが不安解消に効果的であることが示唆された。
✅ ただし、実習中にアドバイスを具体的に思い出した学生は半数以下であった一方で、不安軽減効果は半分以上の学生に認められたことから、先輩からのアドバイスは潜在的に学生の安心感を高めている可能性が考えられる。
さらに読む ⇒埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校大宮出典/画像元: https://www.scw.ac.jp/archives/sotuken/16526/実習中の不安を解消するためには、積極的に周りに相談することが大切ですね。
失敗から学ぶ姿勢も重要だと感じました。
実習中は、様々な不安を感じる場面があるかもしれません。
例えば、「1日の流れが分からない」「目標設定が難しい」「利用者さんとコミュニケーションを図るのが不安」など、具体的な不安を解消するために、先輩の実習生や指導者に相談することも有効です。
実習をスムーズに進めるためのポイントは、積極的に質問すること、周りの人に頼ること、失敗から学ぶことです。
困ったことがあれば、すぐに質問することで、解決への道が開けていきます。
えー、実習って不安だらけじゃん？でも、相談できる人がいるなら、ちょっと安心かもー。先輩とか、頼りになるよね！
実習を通して学ぶこと
障害者支援で重要な知識は？
ソーシャルワークなど
障害者支援に必要な知識として、ソーシャルワークの基本、利用者とのコミュニケーション、利用者のニーズの把握、個別支援計画作成などが挙げられます。
✅ 個別支援計画書の作成には、アセスメント、サービス等利用計画、担当者会議を経て、完成版を作成し、保護者への説明と同意を得る必要がある。
✅ 個別支援計画書には、長期と短期の目標、6か月間の達成計画、児童発達支援ガイドラインや放課後等デイサービスガイドラインに沿った内容、ニーズや目標と一致した内容、加算に関わる事項、保護者同意が必要な事項などを記載する必要がある。
✅ 個別支援計画書は、6か月ごとに更新が必要で、児発管が作成責任者となり、保護者との間で共有する必要がある。
さらに読む ⇒児発放デイ運営チャンネル出典/画像元: https://jihoch.jp/2021/individual-support-plan/実習を通して、個別支援計画の作成スキルを身につけることが重要ですね。
SMARTの原則に基づいた目標設定は、効果的だとわかりました。
障害者支援に必要な知識として、ソーシャルワークの基本、利用者とのコミュニケーション、利用者のニーズの把握、個別支援計画作成などが挙げられます。
これらの知識を習得することで、利用者を主体的に支援することができます。
実習期間中の目標設定は、SMARTの原則に基づくと効果的です。
SMARTとは、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性）、Time-bound（期限付き）の頭文字をとったものです。
例えば、「個別支援計画作成の知識を深め、1週間以内に3つの事例について個別支援計画を作成する」という目標は、SMARTの原則に基づいています。
個別支援計画とか、難しそうやけど、SMARTの原則で目標立てたら、できそうな気がする！頑張ろっと！
今回の記事では、障害者施設での実習を成功させるための様々な情報をお届けしました。
実習を通して、多くのことを学び、成長することができます。
頑張ってください。
💡 実習の目的を明確にし、具体的な目標を設定することで、実りある実習にすることができます。
💡 利用者とのコミュニケーションを円滑に進めるために、自己紹介や言葉遣いを意識しましょう。
💡 実習中の不安は、先輩や指導者に相談し、積極的に質問することで解消できます。
