FBI捜査官への道！採用から給与、管理職の資質まで徹底解説！(FBI？)FBIの組織とキャリアパス

FBI捜査官の給与とキャリア

FBI捜査官の給与やキャリアパスは、多くの方が気になる点だと思います。

今回は、それらの情報を見ていきましょう。

連邦捜査局】FBIの年収は意外と低い？ 資格は必要？

✅ FBIは、アメリカの捜査機関で、全米・国外を捜査エリアとし、テロ、サイバー犯罪、汚職事件などを担当している。

✅ FBIに就職するには、アメリカ市民権の取得が必須であり、特別捜査官になるには、年齢、学歴、職務経験、運転免許などの条件を満たす必要がある。

✅ FBI特別捜査官の年収は、アメリカ政府の規定によって決められており、採用後にはFBIアカデミーでの訓練を受ける必要がある。

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FBI捜査官の給与は、経験や役職、そして地域によって大きく変動することが分かります。

新人の給与から退職時の給与まで、詳細な情報ですね。

FBI捜査官の給与は連邦政府の給与基準に基づいて決定されます。

新人の場合、GL-10等級から始まり、年収は約794万円から1025万円です。

不規則な勤務時間のため、基本給に25%の勤務可能手当が加算されます。

経験や役職に応じて給与は増加し、特定の都市では地域手当も支給されます。

新人は研修中にも地域手当を受け取ることができ、その給与範囲は1036万円から1337万円です。

退職時の給与は約1097万円程度です。

うっそー！そげんにもらえると？私もFBI入ろっかなー！90歳でも採用してくれるんかな？

FBI管理職に求められる資質

FBIの管理職には、どのような資質が求められるのでしょうか。

今回は、管理職に求められる資質について解説していきます。

フランク・フィグルッツィ著『ＦＢＩ ＷＡＹ 世界最強の仕事術』2022年9月6日刊行

✅ FBIの元首席監察官が、ベストセラー書籍『The FBI Way』を通して、FBIが歴史的事件の裏側で実践してきた、個人と組織の能力を引き出すための思考や仕組みを解説しています。

✅ 本書では、FBIが重視する「7つのC」（規範、価値への共同奉仕、明確さ、結果責任、思いやり、信頼、一貫性）が、銀行強盗やテロ、情報漏洩事件などの事例を通してどのように実践されているかが示されています。

✅ 特に、FBI史上最悪の情報漏洩事件を例に、信頼（Credibility）の重要性、そして、それが時に痛みを伴うものであっても、正しいことを行うことで得られるものであることが強調されています。

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管理職にとって、影響力とコンパッションが重要であるという点は、共感できます。

部下を導き、組織を動かす上で、不可欠な要素ですね。

FBI捜査官には、強い使命感、協調性、コミュニケーション能力、適応力、主体性、対人能力、リーダーシップ、分析力、問題解決能力が求められます。

FrankFigliuzzi氏の著書『FBIWAY世界最強の仕事術』によると、管理職として重要なのは「影響力」と「コンパッション（慈悲・思いやり）」です。

昇進は、より多くの職員を助ける機会を得ることであり、コンパッションは、部下の職員を助ける経験を通して重要性を実感します。

管理職は、同僚やチームメイトの貢献に対し、コンパッションのある指揮を執る義務があります。

FBIの管理職って、めっちゃ大変そうやけど、やりがいもありそうやん！でも、影響力とコンパッションって、なんかかっこええな！

本日は、FBIの組織から、採用、給与、管理職に必要な資質まで、幅広く解説しました。

FBIの全体像が少しでも伝わっていれば幸いです。