ASOBISYSTEM(アソビシステム)ってどんな会社？評判は？(疑問形)原宿カルチャーを牽引するエンタメ企業
きゃりーぱみゅぱみゅ擁するアソビシステム。原宿カルチャーを基盤に、多角的なエンタメ事業を展開する一方、「やばい」という評判も？ オーディション商法、労働環境、誹謗中傷…その真相に迫る！若者文化を牽引する企業の光と影、未来への展望とは。個性的な才能を支援する一方で、企業としての課題も浮き彫りに。真実を見極め、次世代のカルチャーを読み解け！
オーディションと所属タレント
アソビシステムのオーディションは何を発掘する？
次世代のカルチャーを担う人材
アソビシステムは、次世代のアーティストを発掘するため、大規模なオーディションを定期的に開催しています。
✅ ASOBISYSTEM主催のオーディションプロジェクトが開催され、世界で活躍するアーティストを目指す10歳～24歳の男女を募集。
✅ 一次選考はWeb・音源選考、二次選考は面接、最終審査は2018年7月21日に新木場STUDIO COASTで開催。
✅ グランプリにはアソビシステムとの専属契約、レッスン・育成費補助、イベント出演、雑誌掲載支援、広告モデル出演支援などの特典あり。
さらに読む ⇒TuneCore Japan - あなたの音楽でセカイを紡ぐ出典/画像元: https://www.tunecore.co.jp/wanted/asobisystemオーディションの審査員が豪華ですね！未来のスターがここから生まれるかもしれないと思うと、ワクワクしますね！。
アソビシステムは、次世代のカルチャーを担う人材を発掘するため、大規模なオーディションを定期的に開催しています。
2018年には10歳から24歳の男女を対象とした『ASOBISYSTEM THE AUDITION 2018』を開催し、アーティスト、DJ、アイドル、俳優、モデルなど、幅広いジャンルの人材を募集しました。
きゃりーぱみゅぱみゅや中田ヤスタカ、増田セバスチャンらが所属し、審査員としても参加しています。
あらまあ、楽しそうじゃ！私も孫をモデルにしたいわ！…って、もう歳じゃったわ！わっはっは！
労働環境とキャリアパス
エンタメ業界の働き方、課題は？
長時間労働、不規則な働き方。制度も未整備。
エンタメ業界の労働環境について、様々な課題が指摘されています。
ワークライフバランスも重要ですね。
✅ 20～40代の会社員を対象とした調査で、半数以上が出世を希望せず、出世したい理由の1位は年収アップ、したくない理由は責任の重さやワークライフバランスの重視。
✅ 出世しやすいステータスは「実績」と「上司との関係性」であり、出世が早い人の特徴は「時間・約束を守る」ことで、部下を登用する際も同様の点が重視される。
✅ 出世に有利な趣味は「ゴルフ」と「お酒」であり、特に課長以上の役職者からの支持が高い。
さらに読む ⇒HRzine出典/画像元: https://hrzine.jp/article/detail/6567ワークライフバランスは、どの業界でも重要な課題ですね。
アソビシステムも、改善していくことを期待します。
エンターテインメント業界の特性上、長時間労働や不規則な働き方は避けられない側面があります。
ワークライフバランスは課題とされ、残業の多さや、育児休業などの制度の未整備が指摘されています。
成長性や将来性については、原宿を中心とした事業モデルの将来性に不安の声があり、所属アーティストのブレや、取引先からの信頼性の低下が懸念されています。
給与水準は人によって異なり、昇給はあまり期待できないようです。
えー、出世とか興味なーい！あたしは、好きなことして生きたいし！
多様な才能と未来への展望
アソビシステム、成功？課題？所属タレントの未来は?
個性を支援、海外も視野。課題も。
アソビシステムは、大規模なオーディションを開催し、未来の才能を発掘しています。
応募してみるのも良いかもしれません。
✅ アソビシステム株式会社が、10歳～24歳の男女を対象とした大規模な全国オーディション「ASOBISYSTEM THE AUDITION 2018」を開催します。
✅ 募集ジャンルは、アーティスト、DJ、アイドル、俳優、モデルなど多岐にわたり、書類選考、面接選考に加え、動画配信サービスを用いた選考も行われます。
✅ 審査員には所属タレントも参加し、応募期間は4月30日までで、詳細は特設サイトで確認できます。
さらに読む ⇒ナタリー - ポップカルチャーのニュースサイト出典/画像元: https://natalie.mu/music/news/271697多様な才能が集まるオーディションは、とても魅力的ですね。
未来のエンタメ界を担う人材が出てくることを期待します。
アソビシステムは、個性的なアーティストやタレントを多く抱え、それぞれの個性を活かした活動を支援しています。
所属タレントは、若者からの支持を獲得し、海外での活躍も期待されています。
しかし、設立から日が浅く、様々な評判が飛び交っているのも事実です。
退職者の声からは、業界特有の労働環境や、給与に関する問題が垣間見えますが、企業としての成長と、未来への展望も期待されています。
よか！俺も有名になって、イケメン俳優とコラボしたいけん！
アソビシステムは、華やかな舞台の裏側で課題も抱えつつ、未来へ向かって成長を続ける企業と言えるでしょう。
💡 アソビシステムは、原宿カルチャーを基盤としたエンタメ企業で、きゃりーぱみゅぱみゅなどを輩出。
💡 オーディションを巡るトラブルや、労働環境に関する課題も存在する。
💡 多様な才能を発掘し、未来のエンタメ界を牽引する可能性を秘めている。
