60歳からの働き方と老後資金は？ 現状と選択肢を徹底解説！60歳からのキャリアプラン：働き方の選択肢と老後資金の準備

それでは、60歳からの働き方と老後資金について、様々な角度から詳しく見ていきましょう。

60歳からの働き方の現状と課題

60歳からの働き方は、人生100年時代において非常に重要なテーマです。

高齢化が進む現代において、多くの方が60歳を過ぎても働き続けることを選択しています。

その現状と課題について詳しく見ていきましょう。

FP解説】60歳以上の働き方は？定年後の再就職・再雇用など仕事の選び方を解説

公開日:2023/12/25

✅ 定年後も働くシニア層が増加しており、再雇用、再就職、個人事業主など様々な働き方がある。

✅ 60歳以上の就業率は上昇傾向にあり、60歳から64歳では71.5％、65歳から69歳では50.3％が就業している。しかし、定年後は給与が下がる傾向がある。

✅ 仕事を選ぶ際には、ストレスの少なさ、経験やスキルを活かせるか、体力的に無理がないかを考慮することが重要である。

さらに読む ⇒FP解説】60歳以上の働き方は？定年後の再就職・再雇用など仕事の選び方を解説出典/画像元: https://senior-loan.jp/blog/020070/

60歳からの就業率増加は、社会の高齢化と法改正の影響が大きいですね。

給与の減少や生活への不安は理解できます。

具体的な情報提供で、少しでも不安が解消されれば良いですね。

人生100年時代、多くの人が60歳を過ぎても働き続けることを選択しています。

背景には、高齢化社会の進展と、2022年の高齢者雇用安定法改正による就労機会の拡大があります。

60～64歳では約74％、65～69歳でも過半数が就労しており、高齢者の就業率は増加傾向です。

定年延長や年金の受給開始年齢引き上げなどの政府の政策も、この傾向を後押ししています。

しかし、60歳以上の生活満足度は他国と比較して低い水準にあり、給与の減少や仕事の継続に不安を感じる人も少なくありません。

そこで、60歳からの働き方と老後資金について、具体的な情報を提供します。

えー、めっちゃタメになるやん！アタシも将来のこと、ちょっとは考えとかんとアカンかなって思ったわ！

定年後の働き方と収入の実態

定年後の働き方と収入の実態について、詳しく見ていきましょう。

定年後の雇用形態、給与、そして老後資金との関係性について、具体的な数字を交えて解説していきます。

60歳で定年退職すると必要な老後資金はいくら？ 収入と支出の平均データ

公開日:2021/07/26

✅ 多くの企業の定年は60歳だが、政府は高齢者の雇用を促進しており、定年年齢の引き上げや70歳までの就業確保を企業に促している。

✅ 60歳定年と65歳定年では、受け取れる年金額に差が生じる。老齢基礎年金は変わらないが、厚生年金は加入期間によって受給額が変動する。

✅ 企業は65歳までの雇用確保措置に加え、70歳までの就業確保に向けて努力義務を負っており、雇用または業務委託による就業機会の提供が求められている。

さらに読む ⇒マネープラザONLINE出典/画像元: https://mponline.sbi-moneyplaza.co.jp/money/retirement/20210726teinen60age.html

定年後の働き方の現状は、非正規雇用が多いんですね。

給与の減少も現実的で、老後資金の準備は本当に大切だと改めて感じました。

定年後も働く主な理由は、「生活資金のため」と「社会とのつながり」です。

雇用形態は非正規雇用が約76％を占め、「パート・アルバイト」が最も多くなっています。

給与は、60～64歳で約441万円、65～69歳で約342万円、70歳以上で約298万円と、年齢とともに減少傾向にあります。

定年後再雇用の場合、給与が2～4割減額されるケースが多く、再就職の場合は現職時の4割から6割程度になることもあります。

60歳からの給与は男性で約22%、女性で約17%減少するのが一般的です。

この現状を踏まえ、高齢者は年金や貯蓄、節約術などを考慮した老後の生活設計が不可欠です。

老後資金の準備として、老後の生活費や介護費をシミュレーションし、勤労収入以外の収入源を確保することが重要です。

ま、俺は将来のこととかあんま考えとらんけど、金は欲しいっちゃね！バイト頑張ろ！