ドミノ・ピザ炎上騒動！SNS拡散と企業対応、バイトテロの背景を徹底解説？尼崎店従業員の不適切行為が炎上！ドミノ・ピザの対応と今後の課題
衝撃！ドミノピザ尼崎店でバイト従業員が鼻ほじり＆ピザ生地に...動画拡散で大炎上！衛生面への不安、過去の類似事件も。企業は謝罪、解雇、法的措置へ。SNS拡散による炎上、損害賠償、再発防止策は？ 営業停止、再教育、管理体制への疑問の声も。信頼回復に向けた企業の努力と、私たちが抱く不安とは？
事件の具体的内容：店舗と従業員の特定、そして詳細
ドミノピザ尼崎店で何が？従業員の衝撃行動とは？
鼻ほじり後に手を洗わず、解雇処分。
問題の動画は尼崎店の従業員によるもので、衛生管理に対する意識の低さが浮き彫りになりました。
詳細な内容と、その後の対応について見ていきましょう。
公開日:2024/02/13
✅ ドミノ・ピザの尼崎店の従業員が、ピザ生地をこねる際に不適切な行為をした動画が拡散され、営業停止になった。
✅ 問題の行為は、従業員が手袋をした指を鼻に入れた後、生地にこすりつけるというもので、従業員は「面白半分でやった」と話している。
✅ ドミノ・ピザは、問題のピザ生地を廃棄処分にし、関係した従業員を解雇。再発防止と法的措置を検討し、謝罪した。
さらに読む ⇒読売新聞オンライン : ニュース＆お得サイト出典/画像元: https://www.yomiuri.co.jp/national/20240213-OYT1T50123/従業員の行為は非常に不適切であり、企業の信頼を大きく損ねるものです。
店舗の営業停止や清掃、従業員の再教育は当然の措置と言えるでしょう。
問題の動画は、兵庫県尼崎市の店舗で撮影されたもので、従業員は鼻をほじった後に手を洗う様子もなく、衛生面への懸念が深まりました。
ドミノピザは、外部からの通報を受け、内部調査の結果、問題のあった店舗と従業員を特定。
当該従業員は厳正に処分され、2名が解雇されました。
動画は当初、非公開のSNSで投稿されていましたが、その後、他のSNSで拡散されたものです。
また、問題のピザ生地は使用されておらず廃棄されたことも発表されました。
店舗は一時営業停止となり、徹底的な清掃と従業員の再教育が実施されました。
あらまあ！鼻ほじった手でピザ捏ねるなんて、とんでもないわね！ 衛生観念なさすぎ！ 処分されて当然よ！
影響と課題：営業への影響、管理体制への疑問
ピザ店、一体何が？営業停止や閉店の理由は？
トラブル多発、管理体制への疑問の声。
今回の事件は、営業への影響や、管理体制への疑問を投げかけました。
今後の課題について見ていきましょう。
公開日:2024/04/11
✅ ピザハットは、新生活を応援するため、2024年4月11日～18日の8日間限定で「新生活応援 500円クーポン」を配信します。
✅ クーポンは、お持ち帰り2,300円以上、デリバリー2,300円以上（配達料除く）の注文で500円OFFとなり、期間中何度でも利用可能です。
✅ 「ピザ全品お持ち帰り50%OFF」など他の割引との併用も可能で、ピザハットオンライン会員限定で利用できます。
さらに読む ⇒ Pizzahut Japan 公式ウェブサイト出典/画像元: https://corp.pizzahut.jp/info/3701営業停止や閉店は、今回の事件の影響の大きさを物語っています。
管理体制の見直しとともに、消費者の信頼回復に向けた具体的な対策が必要になります。
事件の影響で、一部店舗では営業停止や閉店が相次ぎました。
また、過去のクリスマス時期のトラブルなど、同様の問題が繰り返されていたことから、管理体制への疑問の声も上がっています。
ネット上では厳しい意見が相次ぎ、「もうピザ頼めない」といった声も聞かれました。
一部では、クーポンキャンペーンによる業務負担の増加が背景にあるのではないかとの指摘もありました。
まじありえん！ 企業側も、もっと従業員の教育とか、しっかりせんとあかんやん？ クーポンとか出す前に、やることあるやろ！
再発防止への取り組みと信頼回復への道
ドミノピザ、信頼回復へ向けた具体的な取り組みは？
再教育プログラムと管理体制強化。
再発防止に向けた取り組みと、信頼回復への道について、ドミノ・ピザの具体的な対応を見ていきましょう。
公開日:2021/06/17
✅ ドミノピザは、元従業員による不適切な行為が確認されたため、行為者と動画撮影者を解雇し、法的措置を検討しています。
✅ 問題となったのは、調理後のシェイクをなめる様子を撮影した動画で、Instagramに投稿されたのち拡散し炎上しました。
✅ 再発防止と信頼回復のため、全従業員を対象とした再教育プログラムを7月中に実施する予定です。
さらに読む ⇒˂Ƃ出典/画像元: https://nlab.itmedia.co.jp/cont/articles/3321444/再発防止には、従業員教育だけでなく、企業全体の意識改革が必要です。
今回の事件を教訓に、より強固な管理体制を構築していくことが求められます。
ドミノピザは、従業員の再教育や衛生管理への対応を公表し、信頼回復に努めています。
具体的には、全従業員を対象とした再教育プログラム「ナショナル・ストア・トレーニング」を7月中に実施する予定です。
法的措置も検討しており、再発防止のためには、個人の倫理観だけでなく、企業全体での体制強化が不可欠です。
今回の事件を通して、企業は従業員の管理体制の見直しとともに、消費者の信頼回復に向けた地道な努力を続けていく必要があります。
再教育とかも、大事やけど、ちゃんと効果あるんかな？ まあ、頑張ってほしいっちゃ！ 企業も大変やろうけど、応援しとるバイ！
今回の事件は、企業の信頼を大きく揺るがすものでした。
再発防止に向けた、企業と従業員の努力が必要ですね。
💡 ドミノ・ピザ尼崎店の従業員による不適切行為がSNSで拡散され、炎上騒動に。
💡 企業は迅速に謝罪、法的措置、従業員解雇などの対応。再発防止に向けた対策が急務。
💡 今回の事件は、企業の信頼と、従業員の意識改革が重要であることを改めて示した。
