採用Webマガジンの魅力とは？社内外に良い循環を生み出す方法

公開日: 2023-11-15

最終編集: 2023-12-02

はじめまして、ライターのAnnaです。今回は採用Webマガジンの魅力と社内外に良い循環を生み出す方法についてお伝えします。

社内コミュニケーション施策の改善

「社内を巻き込んだコミュニケーション施策がちょっと少なかったと思うので、いいきっかけだなと」

社内コミュニケーションの重要性を強調しています。

この記事は、ゲーム会社gloopsが社内外のコミュニケーションを促進するために、社内での遊びを通じたコミュニケーション施策を展開していることを紹介しています。

記事では、社内外のコミュニケーションの重要性や、社内での遊びを通じたコミュニケーションが会社の価値向上につながることに焦点を当てています。

また、社内での遊びを通じたコミュニケーション施策が社内外のコミュニケーションを促進し、会社の成長につながることを強調しています。

なぜ“Webマガジン”という形式を選択されたのですか？

gloopsの“今”をしっかり伝えたかったから。

我々は採用ブランディングの観点で、他社との差別化を図るために、採用サイトのカタチを根本的に変えることを決定しました。

その際、継続性と更新性が高いWebマガジン形式を選択し、gloopsの“今”をしっかり伝えることを目指しました。

また、gloopsのイメージと実態にはギャップがあり、特にワークスタイルに対するイメージについて誤解があると感じており、それを解消するためにWebマガジン形式を採用しました。

インナーブランディングとは？

インナーブランディングとは、社内のブランド価値を高める取り組みのことです。

この記事は、直接的なコミュニケーションを重視し、インナーブランディングを通じて社員を巻き込み、良い循環を生み出すことを目指している株式会社ゼロインの中島浩太氏のインタビュー記事です。

中島氏は、50人以上の社員が仲間になることで良い循環が生まれると考えており、その変化を楽しみにしていると述べています。

また、インナーブランディングや社内コミュニケーションの重要性についても触れられています。