左遷とは...？異動との意味の違いを解説

左遷とは人事異動によって今までよりも低い役職や地位に落とされることです。

例えば、部長から課長、課長から平社員などに降格させられるケース、本社の花形部署から支社の地味な部署に異動となるケース、同じオフィス内で閑職に回されるケースなどがあります。

「左遷」は高い地位から低い地位への異動や、中央から地方への転勤を表す言葉です。

この言葉は、中国の歴史的な習慣に由来しており、右を尊び左を卑しむ習慣に基づいています。

部長から課長へ、本社から地方への変動や、花形部署から地味な部署への移動も含まれます。

記事では読み方や具体的な意味について詳しく解説されています。

「左遷」「栄転」「出向」などの用語について、それぞれの意味や使い分け、さらには保険契約における異動についても詳しく解説します。

労働条件が極端に悪化した場合、違法である可能性があります。

左遷によって給料が減らされたり、長時間残業を強いられたりする場合は労働条件違反です。

また、左遷先で過度なノルマを与えられた場合はパワハラにあたる可能性もあります。

労働局や弁護士に相談し、証拠を残すことが重要です。

(記事の半分程度の長さ)。