朝礼での異動挨拶のポイントと最後の挨拶について

人事異動や部署異動の挨拶は、組織内の人間関係を円滑にして協力関係を築くために重要です。

異動で活かせるケース別のスピーチ例と注意すべきポイントを解説します。

人事異動は付き物で、お世話になった部署とこれから配属される部署への挨拶は重要です。

周りの人のあなたに対する印象が変わることもあります。

玉突き人事とは、あるニーズによって従業員を異動することで空いたポジションを次々と穴埋めしていく人事異動のことです。

異動の挨拶例文やポイントを紹介します。

本日はこのような場を設けていただき、有難うございます。

この度、〇月〇日付で、〇〇部署に異動することになりました。

この部署で、皆様と一緒に働けた様々な経験は、私にとって大きな糧となりました。

これまでの経験を活かし、新天地でも精進していきます。

今後とも関わりがあるかと存じますが、またご指導のほどお願いいたします。

異動先異動先でスピーチを行う際は、簡単な自己紹介と意気込みを話しましょう。

本日付けで配属になりました、〇〇と申します。

私は〇年に入社し、〇〇部署では〇〇を担当していました。

この部署では〇〇を担当させていただく予定です。

出身地は〇〇で〜（簡単な自己紹介を行う）これまでの経験を活かしつつ、できる限り早く戦力になれるよう精進いたします。

皆様どうぞ、ご指導・ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願いいたします。

社外（取引先）への対面での異動挨拶例文社外への対面で異動挨拶を実施する際の例文を紹介します。

対面で挨拶する際のポイントについても解説していますので、合わせて確認してみてください。

対面で取引先に対して部署異動の挨拶を実施する際は、メールで伝えられない部分を話しましょう。

△△様、いつもお世話になっております。

先日メールでもご連絡した通り、この度〇月〇日付けで〇〇部へ異動する運びとなりました。

△△様には着任時から、多くのことを学ばせていただき、大変お世話になりました。

今後の業務に関しましては、この〇〇に引き継いでおります。

なにかございましたら、〇〇までお願いいたします。

今後の内容については、この後〇〇から説明させていただきます。

今後とも変わらず、引き続きご愛顧いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

社外へ対面で異動の挨拶を実施する際は、自分だけではなく後任の人物を連れていきましょう。

挨拶時はこれまでのお礼と共に、印象に残っているエピソードを話すことで、良い印象で後任のスタッフへ引き継ぎが可能です。

また、後任の人物を同席させることで、新担当からの挨拶も同時にできます。

人事異動の際、大人数に向けての挨拶やスピーチをする際には、緊張するものですが、セリフが棒読みにならないようにしっかりと練習をして備えることが大切です。

思いが伝わるように、大きな声を出すことを心がけましょう。

また、締めの言葉は、これまでお世話になったことへの感謝の言葉を述べるのが好ましいです。

異動の挨拶は、新旧部署への感謝や印象に残るエピソードの共有、取引先への挨拶、短い時間での簡潔な内容、メールの送信方法、正式な辞令のタイミング、歓迎会後のお礼の挨拶などが重要です。

異動の挨拶は、相手に親近感を与える機会でもあります。

異動挨拶には大人のマナーが存在し、挨拶の目的と対象をはっきりさせることが重要です。

具体的には、既存の部署や取引先に感謝の思いを伝えることで印象に残ります。

新しい配属先に対しては自己紹介と意気込みを伝えることで良い印象を与えられます。

また、メールでの一斉送信は避け、個人宛に具体的な内容を記載することが重要です。

ネガティブな内容は伝えず、謙虚な態度で異動挨拶を行うことが大切です。

異動挨拶を作成する際は、確実に辞令が決定したタイミングで伝える必要があります。

異動の事実と感謝を伝える際は、周りやお世話になった人に対して具体的な異動日・異動先の部署名・業務を引き継ぐ人物を伝える内容も含まれるため、事前に確認が必要です。

異動先の部署では、初配属日のスピーチを考えておきましょう。

また、自社だけではなく、取引先に対しても異動の挨拶は必要です。

異動の挨拶メールは、社内外に送る際には感謝の気持ちやエピソードを簡潔にまとめ、新天地での活躍を応援する言葉で締めることが重要です。

また、受け取った際には早急に返信することが礼儀とされています。