インハウスエージェンシーの一覧と機能するポイント

インハウスと外部エージェンシーの両方を活用するトレンド。

インハウスエージェンシーは一過性でなく、マーケティングリソースの効率的な管理と顧客のニーズに対応する戦略として重要。

エージェンシーの仕事に大きな影響。

インハウスエージェンシーは組織に密着し、柔軟で速い行動が可能。

ブランドへの貢献を自覚し、直接対話で信頼築く。

失敗への警告もしやすく、エージェンシーと同様のリスクを抱える。

マーケターのひとりはインハウスエージェンシーの問題を「外部エージェンシーはいつも反応が早い。

インハウスチームのスタッフに対して週末に返事をもらう事はできない」と評価しました。

マーケターたちは人材の調達と維持に悩んでおり、コスト削減の解決策として期待されていたインハウス化も成功例の解体が見られる。

インハウスチームの構築は大きな業務が必要で、最終的にはエージェンシーと同じくらいのスタッフが必要とされています。

成功のためにはクリエイティブディレクターがクリエイティブとマネージメントの双方の経験を持ち、ビジネス感覚に優れていることが不可欠。

広告賞や内外のパートナーシップの最適化、横断型の機動的チーム構築が重要な手段となる。