秋山木工の丁稚制度が人権侵害の是非で揺れる:厳しいルールと現代的価値観の衝突

秋山木工の丁稚制度は男女同居や恋愛禁止の厳しいルールがあり、これが人権侵害として炎上。

制度の公開はあるものの、厳格な規定が現代の価値観と対立し、批判が集まっている。

内藤と加藤は木工の会社に勤める兄弟弟子。

通常5年で丁稚を修了し、2年間の「お礼奉公」期間を経て職人となるが、2人は技術力と積極性が足りず、修了が1年遅れた。

会社では丁稚制度の改革を進め、半年間の教育期間を設けて内藤と加藤を指導し、23年2月に丁稚卒業となった。

秋山木工に対する批判が相次ぎ、拘束時間が長すぎるとの指摘がある。

これが労働基準法に違反する可能性があり、一部ではブラック企業とみなされている。

一方で、秋山木工は学校法人を設立し、学生としての取り決めであると主張しており、労働基準法逃れの手口との指摘もある。

2022年2月放送のフジテレビドキュメント番組「ザ・ノンフィクション」にて秋山木工さんが放送され、注目を集めています。

秋山木工は、丁稚制度を実施しているためパワハラなのではないかという声があります。

丁稚制度とは、一流の人に仕えて寝食をともに学んでいく制度です。

秋山木工では、1年目は見習い、2年目～5年目で丁稚、6年目以降は職人として活動することとなります。

この丁稚制度がパワハラにあたるかどうかは意見が分かれており、一概には言えません。

➡️ 続きを読む秋山木工パワハラの可能性は？家具の値段(価格)や評判がヤバい...Happy　Life出典: https://happy-life-everyday.com/akiyamamokkou-pawahara-kagu/

2月21日に放送された『ザ・ノンフィクション』で家具制作会社の秋山木工が紹介された。

放送の中では、従業員たちが長時間の労働を強いられている様子や、女性が働きにくい環境がある様子が映し出されていた。

この放送を見た視聴者の中には、秋山木工が労働基準法に違反しているのではないかと疑問を抱いた人も多いようだ。

確かに、放送の中で映し出されていた労働環境は、労働基準法に違反している可能性がある。

例えば、従業員たちが長時間労働を強いられている様子は、労働基準法が定める労働時間の限度を超えている可能性がある。

また、女性が働きにくい環境がある様子は、労働基準法が定める男女平等の原則に違反している可能性がある。

➡️ 続きを読む秋山木工は労働基準法に違反でやばい？卒業生や離職率を大調査!はっちのトレンドDiary出典: https://hacchi-trend.com/akiyamamokko-roki/

「101カレッジ」は、若年層のひきこもりやニートを対象とする、農漁業やプログラミングをゼロから学ぶ6ヶ月伴走型の職業体験です。

「101」という名称には、「百姓」という言葉の意味である100のシゴトができる人を目指すという意味が込められています。

長崎県西海市のとある町で、地元の漁師や農家、木工職人とともに職業体験を通じて自分の適性を発見することが目的です。

「101カレッジ」は、秋山利輝さんが代表理事を務める一般社団法人秋山学校が設立したもので、秋山さんの「技を身につけるきっかけを、悩める若者たちへ与えたい」との思いが伝わってきます。

➡️ 続きを読む秋山利輝の経歴プロフィール!女性社員も丸坊主の秋山木工の丁稚...Gチャンネル出典/画像元: https://www.ggg-channel.com/akiyamatoshiteru-profile

久保田宙は母親に恩返ししたいという理由で職人を目指し、秋山木工に入社しました。

しかし、将来への不満と人間関係の悪化が原因で退社することになりました。

退社後は、結婚して奥さんと子供がいるそうです。

➡️ 続きを読む秋山木工の久保田宙が退社した理由やその後は？結婚して嫁や子供...マッキーきまぐれブログ出典/画像元: https://vod-memonet.com/akiyamamokkou-kubota-hiroshi-taisya-sonogo-kekkon-yome-kodomo-11860