【悲報】17年間同じ会社で働き続けた58歳派遣社員の末路‥
派遣社員
人材派遣会社に雇用してもらって、派遣先で仕事をする「派遣社員」。
2015年に「労働者派遣法」が改正されたことによって、2018年に多くの「派遣切り」が多発するのでは！？と予想されています。
58歳の派遣社員
引用：http://www.akb48matomemory.com/archives/1069537726.html
東京都で派遣社員として働いている、渡辺照子さん。58歳。
彼女の仕事に関する話が、ネットで話題になっています。
その内容がこちら。
勤続17年
渡辺さんは、3ヶ月という契約期間を繰り返しながら、2001年から同じ会社に17年間も勤務していました。
主な仕事内容は、事務。
シングルマザー
渡部さんはシングルマザーで、現在の給料は手取りで22万円。
賞与や交通費も出ず、もちろん退職金もありません。
それでも慣れ親しんだ会社で、頑張ってきたのですが‥
契約終了
突然、2017年10月30日に「契約終了」を言い渡されたのです。
この日、派遣会社の営業担当者が渡辺さんに会いにきたそうです。
渡辺さんは次の更新の話かと思ったそうですが、このような事態に‥。
理由も教えてもらえずに、渡辺さんは悔しくて担当者にこう言ったそうです。
何か言うことは？
「派遣会社も、派遣社員を派遣して得たお金の一部から給料をもらっているはず。何かいうことはないのですか！？」
担当者は、何も答えませんでした。
この背景には‥
2015年の法改正
引用：http://www.akb48matomemory.com/archives/1069537726.html
2015年に労働者派遣法が改正され、3年で雇い止めになるためにそれがちょうど「2018年」の今年なのです。
派遣切りが多発して、正規で働いていない労働者にとっては、暗い影を落とす可能性も。
同じ部署では働けない
この法改正によって、同じ部署では3年を超えて勤務することはできなくなりました。
ですが、部署を異動することができれば、同じ会社で働き続けることは可能なようです。
対策をするとすれば‥
正社員になる！？
現在派遣されている会社で働き続けたい！と思うのであれば、直接雇用となる「正社員」になるしかないようです。
別の会社でもいいから、派遣社員がいい！という人には、特に問題はなさそうです。
結局、派遣切りの犠牲になるのは‥
年配の人
年齢が上がってくると、正社員としての募集は確実に減ってきます。
また新しいことを覚えるとしても、なかなか上手くいかないことも多いようです。
ネットの反応は‥
ネットの反応
ネットでは、
・若いうちに正社員になってたほうがいいな
・仕事をする気があれば、仕事はあるだろう
・先々のことを考えて、お金は貯めておくべきだね
・こんな状況でも資格があれば、まだいいのかもね
などなど。
結論
転ばぬ先の杖。
