感謝しろという人の心理を理解するためのポイント

感謝を強要する人は、自分の行動に対する見返りを求めている承認欲求が強い人。

日頃から自分が認められたい気持ちが強く、自分の行動に対する見返りを求めている。

親にこういうタイプの人が多いのは、子どもを産み育てたので、立場が上だ、だから永遠に感謝されるものだと考えているから。

自然に感謝されるよりも、無理に感謝しろと言われることの方が多い。

感謝しろと言われると、感謝する気持ちが湧かずに、逆にイライラしてしまう人も多い。

感謝は、相手の期待を上回るようなものでないといけない。

相手の期待に応えようとしても、無理に言われると、偽りの感謝になってしまいがち。

感謝しろと言われると、感謝する気持ちが湧かずに、逆にイライラしてしまう人も多い。

感謝は、相手の期待を上回るようなものでないといけない。

相手の期待に応えようとしても、無理に言われると、偽りの感謝になってしまいがち。

親がケチで恩着せがましい場合は、子供は我慢せずに言い返すことが大切です。

親の言いなりになっていると、親の言いなりになるのが当たり前になってしまい、いつまでも親に振り回されてしまいます。

親に言い返すことで、親は子供の意見を尊重してくれるようになり、親子関係が改善される可能性があります。

恩着せがましい上司は、部下に対して「仕事ができないやつ」と思っています。

だから、いちいち上から目線でアドバイスしてきて「自分のお陰で..」という態度をとるのです。

相手が自分が敬うべき存在だったら「感謝しなさいよ！

」なんて思わないですよね。

むしろ「当然のことをしたまでです！

感謝をしていただけるなんて恐れ多いです！

」と思います。

「感謝しろよ」なんて思ってしまう時点で相手を自分より下だと思っている証拠です。

感謝の気持ちは無理に引き出そうとすると、相手が気まずく感じてしまう。

感謝は相手の気持ちから生まれるものなので、自然な形で伝えることが大切。

相手の行動や態度で感謝の気持ちを伝え合える関係が一番良い。

職場で感謝の気持ちを表すことは、自然に発生するものではなく、強制されるとプレッシャーを感じたり、居心地が悪くなったりする。

また、感謝の気持ちを表すことが当然のように期待されると、本末転倒な感じがして、かえって感謝の気持ちを感じにくくなってしまう。