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エース社長・綾田武司のプロフィール徹底調査!年収・経歴・豪華な自宅や家族情報まで

エース社長・綾田武司のプロフィール徹底調査!年収・経歴・豪華な自宅や家族情報まで

ライターのYUKOです。今回は、エース社長・綾田武司さんのプロフィールを徹底調査します。年収や経歴、豪華な自宅や家族情報までお届けします。

綾田社長の奥さんについて

綾田社長の奥さんの趣味は?

プリキュア

綾田社長の奥さんは「みき」さんで、プリキュアが趣味です。

綾田社長は、仕事のことはすべてベランダで奥さんと話しています。

奥さんが誕生日の時は、ベランダを花で埋め尽くしました。

綾田社長は人当たりが良い人物で、奥さんとの仲も円満のようです。

詳しくみる ⇒参照元: エースグループ綾田武司社長が結婚した嫁は誰?年収は数億円確定...

綾田武司の経歴

綾田武司さんがキャバクラ業界に入るきっかけとなった出来事は?

焼肉店の常連からのスカウト

綾田武司さんは中学校卒業後に家出をし、焼肉店でアルバイトをしていました。

そこで常連客のスカウトマンから「愛嬌と会話力があるから、ボーイに向いている」と言われ、18歳でキャバクラのボーイとして働き始めました。

2ヶ月でマネージャーに昇進し、25歳で支配人となり、25歳から40歳までは「アローグループ」で社長を務めました。

詳しくみる ⇒参照元: エース社長・綾田武司の自宅が豪華!嫁や子供・経歴や年収につい...

エース社長と売れる子の秘密

エース社長の所属するグループの名称は?

エースファクトリーグループ

エース社長、綾田武司さんの率いるグループは「エースファクトリーグループ」と呼ばれ、関西を拠点にナイトワーク業界で注目を集めています。

グループの象徴的な店舗は「CLUB A(エース)」で、綾田武司さんが独立後に初めてオープンしたお店です。

このグループは、売れる子を見極める独自の基準を持っていることで知られています。

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エースファクトリーの名前の由来

エースファクトリーという会社名の由来は?

キュアエース

エースファクトリーグループの代表取締役社長、綾田武司氏は、社長になる前はクラブやキャバクラを展開するアローグループで社長を務めていた。

綾田社長は25歳という若さで支配人となり、そのスピード出世ぶりから、ボーイの仕事が天職だったことが伺える。

エースファクトリーという会社名は、綾田社長の娘さんが大好きだった「ドキドキ!

プリキュア」のキャラクター「キュアエース」に由来する。

もし娘さんが他のキャラクターを好きだったら、会社名は「ハートファクトリー」「ダイヤモンドファクトリー」「ロゼッタファクトリー」「ソードファクトリー」のいずれかになっていた可能性がある。

綾田社長は娘さん思いの一面があることがうかがえる。

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なりたい理想像に近づくための秘訣

なりたい理想像に近づくために必要なのは何ですか?

素直さ

なりたい理想像に近づくためには、素直さが重要です。

自分がなりたい理想像になるために必要な行動を提案されたとき、「それはちょっと」などと言わず、「はい」と受け入れ、行動に移すことが大切です。

また、自分自身を好きで、他人にどう思われるかで自分の価値が決まることを認識することも重要です。

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大阪・北新地の超人気グループ「エースグループ」の創業者

エースグループの創業者で代表取締役社長の名前は?

綾田武司

エースグループは大阪・北新地のクラブやキャバクラを展開する超人気グループで、創始者の綾田武司社長は年収も桁違い。

売れっ子キャバ嬢を多く輩出し、キャバクラ界では知らない人はいない有名人。

グループが手掛ける北新地「Club REIMS」では、元No.1キャバ嬢の進撃のノアさんが代表取締役社長を務めています。

また、エースグループの「CLUB MON」で活躍した門りょうさんは、高級シャンパン「アルマンド」を日本一売り上げ、アルマンド社から表彰されるなど華々しい活躍を見せました。

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綾田武司:愛される理由

綾田武司氏が愛される理由で最も重要な要素は?

相手本位

綾田武司氏は謙虚で気遣いがあり、ユーモアに溢れ、巧みな話術を備えている。

愛される理由として最も重要な要素は、常に相手を第一に考え、感謝の気持ちを持って行動すること。

彼はインスタグラムで頻繁に感謝の言葉を投稿し、クラブのボーイにも敬意を払っている。

また、座右の銘である「好動力」から、人を好きになり、相手からも好かれることで力が湧くことを強調している。

さらに、感謝の言葉を述べるときに涙を流す泣き上戸な一面も、相手の心を動かす魅力となっている。

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新社長の決意

新しい社長の目指すものは何か

日本一の仲間とお店

新しい社長は、謙虚な姿勢を崩さずに、行動で仲間からの信用と信頼を得て、日本一の仲間とお店を作ることを目指しています。

社長としての経験が浅いことを自覚していますが、その分、強い決意を持って取り組む姿勢がうかがえます。

また、前任社長とは異なる、自分らしい社長になると宣言しています。

詳しくみる ⇒参照元: "伝説のキャバ嬢"ひめか「Club Ra...

感謝の力、成り上がりの真実

社長として「ありがとう」の言葉を大切にしている理由は?

感謝の言葉が喜びにつながるから

社長は、ボーイ時代に「ありがとう」の言葉が自分の喜びにつながることを実感。

顧客や従業員への感謝を大切にしています。

その繰り返しによって現在の地位にたどり着き、成功とは「何もせずとも理想の生活を送れること」と考えています。

詳しくみる ⇒参照元: 門りょう、進撃のノア…売れる子を見抜く綾田社長とは!?

生まれ持った資質が成功のカギ

なぜ、特定のキャバ嬢が成功できるのか?

本質的な素質の違い

成功したキャバ嬢が育てられるのは、彼女たちが生まれ持った才能や資質があるため。

外部要因がいくら影響を与えても、それを超えるような成功を収めることはできない。

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売れっ子女性の秘訣

売れっ子になった女性に共通する特徴は?

素直さと自信

売れっ子女性は、自分の目標を達成するために「こうなりたいならこうしてみない?

」と提案されたことに対して、「はい」「いいよ」と素直に受け入れる傾向がある。

また、自分の価値は他人にどう思われるかではなく、自分自身が好きかどうかで決まると理解しており、自分に自信を持っている。

この素直さと自信が、成功を収める要因となっていると考えられる。

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エースグループの人材選考基準

あなたは人材を採用する際に、どのような基準で選考していますか?

《人》として見て、《感謝》できるかどうか。

エースグループの人材選考は、外見やスキルではなく、人柄を重視しています。

面接時には、面接官が候補者に「感謝」できるかどうかを判断します。

また、注意しても改善が見られない場合は、候補者に退職を求めます。

この厳しい基準によって、エースグループはりょうちゃんやノアちゃんだけでなく、すべてのメンバーが優秀な人材で構成されています。

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こだわりの採用基準で評判を維持するお店

このお店で働くために応募する多くの人を不採用とする理由は何ですか?

店の評判を維持するため

このお店では、スタッフの質にこだわりを持っており、オーナーは《このお店の名刺で働いてくれ》と思える人以外とは働かないという信念を持っています。

そのため、採用基準が厳しく、全国から多数の面接希望者が来るものの、ほとんどが不採用となります。

オーナーのこだわりにより、お店の評判が維持され、スタッフのモチベーションも保たれています。

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キラキラ輝く女性に必要な条件

りょうちゃんが他の女の子と違う点は?

認めた人とそれ以外の人との差が激しい

キラキラ輝く女性は好かれることを望むが、りょうちゃんはそうではなく、自分気に入らない客にはサービスしない。

彼女は認めた人とそれ以外の人との差が激しく、別格の存在だった。

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伝説のキャバ嬢が立ち上げたブランドの社長

日本のキャバクラ界で有名な人物は?

綾田社長

元大阪・北新地の伝説的キャバ嬢、門りょうさんが設立したヘアケアコスメブランド「モンローグレイス」の販売会社である株式会社モンローの社長が、日本のキャバクラ界で有名な綾田社長です。

門りょうさんは綾田社長のファンであり、両者はエースグループを通じてつながっています。

詳しくみる ⇒参照元: 門りょうが会社を設立【株式会社モンロー】代表取締役社長はエー...