職場で自分の話にすり替える人の心理を探り、対処法を考える

無口な人に対して自分の話にすり替えてしまう心理として、相手の話を引き出すために自分からトークする必要があり、承認欲求が強いことで、自分のすごいところを認めてもらいたいという心理が働くことが挙げられます。

ただし、無口な人にとっては自分の話を聞いてもらいたいと思っているため、少し自分の話をすり替える程度であれば問題ないことが多いです。

職場で自分の話にすり替える人は、おしゃべりが多く、人の話は聞かない傾向があります。

また、仕事中の連絡事項も聞かないことがあり、困った人と思われているかもしれません。

自分の話にすり替える人への対処法としては、聞き流したり、放っておいたり、距離を置いたりすることが挙げられます。

悪口や批判ばかり言う人は避けられがちで、たとえ友達関係でも距離を置くことが大切です。

一緒にいて楽しくなく、時間の無駄だと感じられるからです。

関わっていると次第に嫌いになり、限界がきてしまいます。

対処法としては、関わりを断つか、2人きりで話す機会を減らすことです。

自分の話にすり替える人の心理には、喋るのが好き、自分の話を聞いてほしい、目立ちたい、楽しいという4つが挙げられる。

彼らは自分の欲を満たすために自分の話にすり替え、周りに自分の存在を認めてほしいと思っている。

また、会話の中心にいることで目立ちたいという思いもある。

他人の話をすり替える人に対しては、はっきり伝える、諦めて話を聞く、という対処法があります。

相手が話しているのに自分の話にすり替えてしまう人は、自分の話を聞いてもらいたいという心理が働いています。

諦めて話を聞くことで、相手が満足し、自分のストレスも軽減できます。

ただし、我慢しすぎてストレスを溜めないように注意が必要です。

また、自分の話にすり替える人は、人の話を最後まで聞く、自分を客観的に見つめることで、この癖を直すことができます。

一方的に話ばかりする人には、以下2種類の心理が働いている可能性があります。

n1. 自分本位で相手の気持ちを全く気にしていないこと。

n2. 話している相手をどうでもいい相手とみ、適当に扱っていること。

n仲の良い相手に対しては、話を聞いたりキャッチポールができたりしますが、どうでもいい相手に対しては、本性が出て一方的に話したり、話をすり替えてしまいがちです。

会話の度に意識する自分の話にすり替える人は、会話の度に意識することが挙げられます。

聞き上手な人の真似をすることで、次第に『話を聞く』ことについてもわかってくるはずです。

人が話してるときは相槌のみにすることが挙げられます。

相槌を打てば、相手に聞いていないと思われることはないでしょう。

自分の話にすり替える人の特徴として、自己中心性、話題の中心にいることを好む、手柄を独り占めしたいという心理が挙げられます。

彼らは、自分のやりたいことを優先し、周囲の考えを考慮しません。

また、自己中心的な性格が強く、常に自分が注目の中心でありたいと考えています。

さらに、職場での成功を強調するために、自分の話を誇張したり、他人の手柄を奪ったりする傾向があります。

恋愛感情が強い場合は、相手の自分の話にすり替える癖を気にしない場合がある。

しかし、恋愛感情が薄れると、その癖に対して苦手意識が芽生え、付き合いに苦痛を感じるようになる。

相手への好きという気持ちが以前よりかなり弱くなってたり、恋愛感情自体がほぼ無くなってくると、別れるタイミング。