スタバの美人店員の秘密：なぜスタバの店員はみんなこんなに美しいのか？

スターバックスの店員に「美人」が多いのは本当である。

理由は、採用基準が「容姿重視」だからである。

スタバの採用担当者は、美しい女性を積極的に採用している。

スタバの店員は、美しい女性が多いことで有名である。

スタバの採用担当にヒアリングしたところ、顔ではなく、人柄を重視して採用しているとのこと。

一方、店舗の特徴や、店長の裁量によって偏った採用が100%行われていないとは言いにくいと考えられます。

スタバでは、顧客に対する「フレンドリーな対応」を重要視しており、接客時の店員さんの愛想が良いケースが多いです。

また、コミュニケーションスキルの高さも重要な要素で、顧客と良好な関係を築くために積極的にコミュニケーションをとるように教育されています。

こうしたことが、スタバの店員さんがかわいく見える理由と考えられます。

スタバの店員が美男美女なのは、顔で採用されているからではない。

スタバで採用される基準は、働きたい意欲、スタバについての知識、清潔感を満たした人である。

採用担当者は、これらの基準を満たした人の中から、愛想や態度が良い人を選ぶ。

結果的に、内面も外見も全てルックスが良い人が選ばれているから、美男美女が多いように感じるのだ。

スタバ店員には「美男美女」が多いと言われている。

しかし、それは「顔採用」ではなく、「清潔感、笑顔、性格」を重視しているためである。

そして、それ以上に重要なのが「スタバっぽさ」である。

「スタバっぽさ」とは、「スタバ店員になり切る覚悟」のことである。

スタバの仕事は、どこの店舗も人手不足でお客さん多く、ドリンクを作るのはとにかくスピード勝負であるため、覚悟が必要である。

スタバの採用基準は主に3つで、働きたい意欲、スタバの知識、清潔感です。

外見も重視されており、美男美女が多い印象です。

スタバで働くには、内面も外見もルックスが良くある程度以上である必要があります。

スタバ店員は入社後コーヒーの研修を受ける。

研修ではコーヒーを飲んだ感想を必ず言うことが求められ、感想のレベルが上がるにつれて表現力が豊かになっていく。

この食レポ能力は、スタバ店員としてお客様にコーヒーを説明する際に役立つ。

スタバのオープニングスタッフの採用において、容姿にこだわって採用していた。

採用されたのは、アイドル集団のような容姿の女子大生、フリーター、主婦などだった。

店長は、採用したスタッフの容姿を褒められてデレデレしていた。

スタバでアルバイトをする上で重要なのは、清潔感のある全体のルックスである。

店員を見たときに明らかに不潔な人はいないはずだ。

ただし、採用基準は店長によって異なるため、必ずしも清潔感や見た目だけで採用が決まるわけではない。

スタバでバイトをするには顔を採用基準にしているという噂があり、それを検証するため、元店員にインタビューを行った。

元店員は顔を採用基準にしていると明言はしなかったが、女性は可愛い人、男性はイケメンの人が多いと答えた。

また、スタバでバイトをするには顔を採用基準にしているとネットで検索すると、多くのサイトでその噂が書かれていることが判明した。