女性の老後資金、どう対策する？〜人生100年時代を生き抜くためのマネー術とは？老後資金、介護、キャリア形成…女性が抱える悩みを解決！

今回の記事では、女性を取り巻く老後資金に関する様々な問題について掘り下げていきます。

老後資金の準備から、介護、キャリア形成まで、具体的な対策を提示します。

老後資金への第一歩

老後資金は、誰もが向き合わなければならない重要なテーマです。

しかし、具体的にどのように準備すれば良いのでしょうか。

まずは、老後資金に関する基礎知識を整理しましょう。

次の支給は10月】国民年金と厚生年金の平均受給額を解説！老後資金は正確に算出できない？黒字家計の重要性も紹介 国民年金・厚生年金の受給額データを紹介。 老後に必要な資金は「正確な計算ができない」理由と、黒字家計を維持するためのヒントも解説。

✅ 厚生年金の受給額は、国民年金と合わせて受給でき、性別によって差があり、女性は男性よりも受給額が低い傾向にある。

✅ 老後資金の必要額を正確に算出することは、寿命の予測や生活費の変動、年金制度の変更など、多くの不確定要素があるため、現実的に難しい。

✅ 「老後資金は2000万円必要」のような固定的な目標額に縛られすぎず、個人の状況や将来の変化に対応できる柔軟な準備が重要である。

さらに読む ⇒LIMO | くらしとお金の経済メディア出典/画像元: https://limo.media/articles/-/93565?page=2

年金受給額の男女差や老後資金の必要額について、様々な情報を整理しました。

個々人の状況に合わせて、柔軟に老後資金を準備することが大切ですね。

人生100年時代を見据え、老後資金に関する様々な問題が浮き彫りになっています。

女性は、男性と比較して厚生年金の受給額が少なく、その差は月額約6万円に達します。

これは、非正規雇用の割合の高さ、キャリアの中断、賃金格差などが影響しており、老後の生活設計に大きな影響を与える可能性があります。

公的年金制度は、国民年金（老齢基礎年金）と厚生年金（老齢厚生年金）で構成され、年金を受け取れるのは原則65歳からですが、繰り上げ・繰り下げ受給も可能です。

国民年金の満額は月額6万9308円（2025年度）、平均受給額は月額5万7700円（2023年度新規裁定者）です。

厚生年金の平均受給額は約14.5万円です。

自身の年金記録を定期的に確認し、老後資金について意識することが重要です。

え〜、年金ってそんなに差があんの！？マジでやばいやん！将来のこと、ちょっと不安になってきた…でも、柔軟に対応ってとこは、ちょっと安心かな！

介護と仕事の両立

介護は、誰にでも起こりうる問題であり、特に女性は、介護と仕事の両立に苦労することが多いと言われています。

介護離職という言葉も耳にするようになりました。

介護離職とは 問題点や解決に向けた支援策、介護離職者の実例を紹介

✅ 介護離職は、介護のために仕事を辞めることで、年間10万人以上が発生している社会問題であり、政府も両立支援制度の強化を検討しています。

✅ 介護離職の原因として、職場の両立支援制度の周知不足や利用しづらい雰囲気、介護サービスの利用に関する情報不足などが挙げられています。

✅ 介護離職は、精神的・肉体的負担の増加や、経済的困窮などのリスクを伴う可能性があり、仕事を辞めることが必ずしも負担軽減に繋がらない場合があります。

さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/relife/article/15171966

介護離職は、経済的なリスクだけでなく、精神的な負担も大きい問題です。

支援制度の活用や、事前に情報収集することが大切だと感じましたね。

女性が老後資金を考える上で、介護の問題は避けて通れません。

親の介護を理由とする退職は、経済的・社会的なリスクを伴います。

多くの場合、介護・看護を理由に退職すると、収入が減少し、復職も困難になる可能性があります。

2022年には、介護・看護を理由に約11万人が離職しています。

介護退職を選択する前に、企業にある介護休業や時短勤務などの両立支援制度や、自治体や国の支援制度（介護保険サービス、家族介護慰労金など）を積極的に活用しましょう。

職場の上司や同僚に相談し、情報収集し、計画を立てることが重要です。

朝日生命の介護・認知症保険なども、経済的なリスクに備える選択肢の一つです。

介護離職とか、マジで他人事じゃないっすよね〜。でも、情報収集って、何から始めればいいんすか？ 介護保険とか、よく分からんし。