年金制度ってどうなってるの？～老後資金の疑問を解決！〜(年金、制度、老後資金、疑問？)年金制度の基礎知識から、改正情報、受給額の選択肢まで徹底解説！

公開日: 2025-10-10

最終編集: 2025-10-10

老後資金は大丈夫？日本の年金制度は複雑！ 2022年の改正で「在職老齢年金」緩和、「繰り下げ受給」の選択肢も。離婚、障害、死別…人生の転機で必要な手続き、知っておくべきポイントを解説。繰上げ・繰下げの注意点、年金分割、遺族年金、加給年金など、制度を正しく理解し、賢く老後資金を確保しよう！

📘 この記事で分かる事！

💡 年金制度は、老後の生活を支える重要な資金源であり、国民年金と厚生年金の二種類があります。

💡 年金の受給開始年齢は選択可能で、繰り上げ・繰り下げ受給によって受給額を変えられます。

💡 年金制度は改正を重ねており、最新の情報とご自身の状況に合わせた対策が重要です。

それでは、年金制度について、より詳しく見ていきましょう。

年金制度の基礎と注意点

年金受給、知っておくべきことは？申請手続き、見落としがち？

個々の状況で異なる！申請主義で手続きが重要。

年金制度の基礎について解説します。

年金は、老後の生活を支える重要な柱です。

受給開始年齢や受給できる年金の種類、金額について確認しましょう。

年金の受給開始年齢は自分で選択できる後悔しない選択のポイントとは

✅ 年金の受給開始年齢は60歳から75歳の間で選択可能であり、65歳が本来の受給開始年齢。

✅ 公的年金には国民年金（基礎年金）と厚生年金があり、老齢基礎年金は資格期間10年以上で受給でき、老齢厚生年金は給与額に応じて受給額が決まる。

✅ 年金受給開始を早める「繰り上げ受給」と遅らせる「繰り下げ受給」があり、それぞれメリット・デメリットがある。

年金の受給開始年齢や年金の種類、金額は人それぞれ異なるため、ご自身の状況を把握することが大切ですね。

日本の年金制度は、受給開始年齢や受け取れる年金の種類、金額が個々の状況によって大きく異なるため、注意が必要です。

年金制度は申請主義に基づいており、離婚、障害、死別といった人生の転機には、適切な手続きが不可欠です。

えー、年金って難しそう！でも知っておかなあかんことなんやろなー！将来のためにも、ちゃんと勉強せなあかんな！

年金制度の2022年改正、最大のメリットは？

受給開始年齢の選択肢増加と増額機会です。

年金制度は改正を重ねており、最近の動向について見ていきましょう。

2022年4月には、いくつかの重要な変更がありました。

2022年4月から開始】年金の新制度「在職定時改定」とは？法改正後のルールを解説

公開日:2022/03/22

✅ 2022年4月より導入された「在職定時改定」は、65歳以上の老齢厚生年金受給者の年金額を毎年10月に改定し、それまでの保険料を反映させる制度です。

✅ 改正前は、65歳以降も働き続けても、年金額への反映は退職時または70歳以降でしたが、改正後は毎年改定されるようになり、高齢者の就労意欲を向上させることが期待されています。

✅ 在職定時改定により、企業は高齢者の雇用を促進し、長く活躍してもらうことが重要となり、高齢者の経済基盤の充実にも繋がります。

高齢者の就労意欲を向上させるための改正は、素晴らしいですね。

高齢者の経済基盤が充実することで、社会全体も活性化すると思います。

年金制度は改正を重ねています。

2022年4月には、いくつかの重要な変更がありました。

まず、「在職老齢年金」の減額基準が緩和され、60～64歳で働きながら年金を受け取る際の不利な点が軽減されました。

また、年金の受給開始年齢は最大75歳まで繰り下げられるようになり、年金額を増やす選択肢が増えました。

繰り下げると年金額は増額され、老後の生活資金を増やすことが可能になります。

さらに、働きながら年金額を増やせる「在職定時改定」も導入され、厚生年金加入者が保険料を支払うことで年金額が増加する仕組みが整いました。

いやー、年金制度ってどんどん変わるけん、しっかり勉強せんと置いていかれるなー。まあ、俺はまだ20歳やけん、なんとかなるやろ！

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